如果是我家孩子刚参加工作，我会要求她首先能吃苦，如果连加班都不愿意，她这辈子能干什么？想让孩子有前途，想衣食无忧，年轻时不愿意拼搏，年龄大了想拼搏也力不从心了。如果不是官二代富二代，想要过人上人的生活，有梦想不比别人多付出能实现吗？当然，人各有志，你可以选择加班，去好的企业历练，如果不愿意加班，当然好企业比如阿里华为你一定不可能生存下去，但是可以去一般的企业，也可以考进机关单位混日子，想在机关单位升迁，不努力不超额付出，那是太渺茫了。不支持996的人，现在的状态就是不支持996的结果。 创业者
2025-08-06
996就是把自己后路断绝，加班后公司裁掉多余人员，多余人员降薪后去其他公司加班，然后更多的人被裁掉，最后失业的人会拉低行业工资，倒逼勤劳加班的你降薪和加更多的班。短期内能力强没被裁，35后再看看，40后再看看，看公司会不会养你到退休。 说个真事，某大型互联网公司的中层管理者，真的很努力，平时加班不说，生孩子不到一周就回去上班了，落下一身的病，然后身体不成了，然后干不动了，就被离职了。 在阿里，都不打卡。加班都是自愿，加班后的回报，比普通的加班费多几十几百倍。没在阿里工作过，只靠你的猜测？ 这种
2025-08-06
旷工是否可以解除劳动合同需要根据公司章程确定：合同法虽然没有对旷工解除劳动合同问题做出明确的规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自行决定。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
2025-08-06
关于在原公司工作了10年却被辞退一事，按相关法律规定，职工在同一家公司工作满10年及以上，可续签无固定年限的劳动合同。除双方协商离职外和严重违反公司规定外，一般情况企业是不轻易辞退或开除员工的，否则是需要按照《劳动法》相关规定给予员工补偿（月平均工资*年限10），如果是违反《合同法》等违法性接触劳动合同，则可以要求企业支付两倍的补偿。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2025-08-06
不能要求公司买满15年社保。 社保则是规定按劳动者与用人单位的劳动关系按月缴纳。 公司10年老员工被辞退，是什么原因被辞退呢？有无违反《劳动法》的相关情况。 1、如果公司违法，可要求经济赔偿。企业无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第87条之规定，企业需要支付劳动者二倍赔偿金，即我们通常说的赔偿“2N＋1”个月的工资。劳动者在企业里面干了几年，那个N就是几。 2、如果公司没有违法，可要求经济补偿。被公司辞退，按照劳动合同法，公司应当根据你的工作年限给你N+1个月的经济补偿金
2025-08-06
如果加班能给出与付出时间相匹配的工资，工人有可以选择的权利，那么可以加班！但现在中国的企业是给不出相匹配的加班工资和可以选择的权利，反说加班是贡献。 医生这些的的确是有加班，但是他只是时间上跟正常不同，上班时间还是那么多小时不变，但不是996。连中国都知道996非法，很多其它国家更加注重这点了。每周固定工作总时间但不固定时间段有可能，总时长这么久怕是违法的吧。 前年 公司要求员工提早15分钟到公司清理一下办公区域的卫生再开始工作 劳动检察部门 告诉我们 这是非法加班 超时工作 把我们传到劳动监
2025-08-06
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么，辞职后公司迟迟不发工资怎么办？ 法妞网友咨询： 我辞职了，然后公司不发工资，我该怎么办？ 祁铈程律师解答： 1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争
2025-08-06
谁来给劳动者主持公道，我都快退休了在厂干了23多，厂里又变相裁员，给我换我干不了的工作岗位，逼我自动离职，太不公平了！ 劳务派遣公司投机捣魃虚拟机购，应该取消，在单位上班合同非要签劳务派遣公司的，这是转移风险。 现在大多都玩劳务派遣，最多三年换一批，合同一年一签！不用赔偿，分分钟都可以结账。所以说国内这个派遣制基本是和劳动法对着干的。 本人在单位己工作15年，可社保才交5年，再干10年就6O岁了，到退休时刚15年，可医保还差1O年，昨办？到时工年25年。 是逼，不是遭。这是当今大部分黑用人单位
2025-08-06
客观的说没有错，并且云哥谈到了两弹一星，神五，神六，这些创造奇迹的人，我个人认为这和996不996是谈不到一起的，创造这些奇迹的人他们靠的是一种信念，一种对党和人民的忠诚。我最不能接受的是云哥说的我们当今社会不缺说正确的话，缺的是实话，那我想说你说的实话是要存在一个健康的社会体制下该有的观点吗？我们的社会不可能人人都成功，996本身就是要求人们心甘情愿的为获取某些东西所要付出的一种畸形的工作状态，你觉得这是实话吗？他正确吗？这是不是你想说的不正确的大实话啊。 其实这里我想举个例子，现在的教育我
2025-08-06
不能这样要求的，劳动法没有相关这样的规定。 《劳动法》相关规定只是规定了在同一家公司工作满10年的员工，可与企业签订无固定期限的劳动合同，而社保则是按职工与企业的劳动关系按月缴纳。因此要求公司买满15年社保是不可行的。 关于购买社保方面，离开公司后可继续找到下一份工作，企业会继续帮你购买社保的，与上家公司购买社保的方式是一样的（同城前提下）。 不必过于担心离开了工作10年的公司后续购买社保问题，除了下一份工作的公司购买社保外，还可以选择在其他公司购买社保（自付全部社保费用），若是自行创业的也可
2025-08-06
