近日，云南昆明的龚大爷利用冥币等先后骗取三名80岁以上老年人共计现金1.9万，构成诈骗罪，被判处有期徒刑2年，并处罚金2万。 本案中，被告人龚某以非法占有为目的，编造民政局工作人员的身份、虚构能够办理养老业务的事实，在取得老年被害人信任后骗取财物且数额较大，其行为已构成诈骗罪。由于龚某认罪态度一般，是累犯且前科亦为养老诈骗犯罪，判决被告人龚某某犯诈骗罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币20000元；扣押的涉案物品依法予以没收，责令退赔三名被害人经济损失共计人民币19000元。 诈骗罪是指以非法

60岁后欠款人无力偿还的办法：60多岁没有偿还能力也不是可以不履行债务的理由。债务应当还清，暂时无力偿还的，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还，有能力拒不偿还的，可诉到人民法院强制执行。 网友咨询： 60岁后欠款人无力偿还应当怎么办？ 河南铭树律师事务所乔帅律师解答： 60岁后欠款人无力偿还的办法：60多岁没有偿还能力也不是可以不履行债务的理由。债务应当还清，暂时无力偿还的，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还，有能力拒不偿还的，可诉到人民法院强制执行。 1、当事人起诉，首先应提交起

有些公司招用的保安年龄一般都在60岁以上，还能签订劳动合同吗？该如何跟他们签订用工合同？ 网友咨询： 超过60岁还能签订劳动合同吗？ 湖南天地人律师事务所张海慧律师解答： 超过60岁，即超过退休年龄，签订劳动合同是无效的。 劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。 已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单

导语：在职场中，发生工伤事故是一件不幸的事情，尤其是对于超过60岁的员工来说，事故可能会带来更严重的后果。在这篇文章中，我们将探讨超过60岁的员工发生工伤事故的情况，并分析相关的法律条文。 案例：小李是一名已经退休的60岁员工，由于对公司的忠诚和热爱，他选择继续留在公司工作。一天，小李正在工厂内操作机器时，不慎被机器夹住手指，导致手指受伤严重。公司立即将小李送往医院救治，但手指无法完全恢复功能，对他的日常生活和工作造成了极大影响。 法律条文：根据《劳动合同法》第四十二条规定，雇主应当提供安全的