如果加班能给出与付出时间相匹配的工资，工人有可以选择的权利，那么可以加班！但现在中国的企业是给不出相匹配的加班工资和可以选择的权利，反说加班是贡献。
医生这些的的确是有加班，但是他只是时间上跟正常不同，上班时间还是那么多小时不变，但不是996。连中国都知道996非法，很多其它国家更加注重这点了。每周固定工作总时间但不固定时间段有可能，总时长这么久怕是违法的吧。
前年 公司要求员工提早15分钟到公司清理一下办公区域的卫生再开始工作 劳动检察部门 告诉我们 这是非法加班 超时工作 把我们传到劳动监察去 好一通问话 那么 这个996 劳动部门为什么不干涉。
你对目前996形式真的了解吗？首先996的概念是平日晚上9点后才能下班，周六必须上班，现在大部分公司996的政策就是给你工资稍微高点，不给加班费，但你每个月工作的时间远远超过你的工资，平日9点以后下班，但到了9点就能下班吗？基本都是10点以后能否下班你还得看眼色呢，所以就造成了假如你每个月工资2万，如果加班时间都给的话，工资远远超过了两万，哪怕每个月你的工资降到1万5，加班费都给的话，也超过2万了，所以很多人觉得自己亏了。
没看完，第一条你的说法就觉得不妥。从你字面的意思理解，意思是老板高员工低?不能这么理解吧。各自立场不同而已吧。当老板的恨不得员工二十四小时上班还不要工资。当员工的肯定是是工作越轻松越好吧。
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