工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 兰某上班期间，从其工作的木板厂车间出来，准备去厕所时，被厂区院落内正在倒车的货车轧伤。经鉴定，伤残等级为9级。 木板厂认为兰某在上班期间离开工作岗位和工作场所，其所受伤害是第
2024-08-17
在工伤保险中，“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动期间。 网友咨询： 小李是某家电子有限公司的员工，2016年4月15日下午，她因为身体有些不舒服向车间负责人请假去医院看病。负责人准假后，小李骑着电动车去医院。当小李骑到医院附近一个转弯的地方时，一辆重型自卸货车突然出现撞倒了她，小李当场死亡。经过公安交通管理机关认定，该事故中重型自卸货车的司机要
2024-08-17
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 网友咨询： 崔某应聘到一家工厂当车工，在操作车床时不慎轧断了左手三根手指。崔某请求享受工伤待遇，但工厂以没有与崔某签订正式的劳动合同为由，认为崔某不享受工伤待遇。 崔某能否被认定为工伤？ 山东德衡（济南）律师事务所赵秦月律师解答： 没有书面合同，也可以认定为工伤。 本案中，只要崔某能够证明与该工厂存在事实上的劳动关系，即使没有
2024-08-17
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 2016年9月，陈某签约通过劳务派遣的方式到位于四川省金堂县淮口镇的一职业中学担任生活老师。次年1月7日，该校高三年级学生开始新一轮的寒假补课，学校安排由陈某和另一名生活老师值班负责宿舍管理等工作。当晚7点多
2024-08-17
劳动关系含有高度社会性，一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害，实质上是基于非法用工关系所产生的，因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性。 网友咨询： 15岁的小朱通过Y公司厂区门口的招工启事进入Y公司工作，岗位为学徒工。入职后一星期左右，Y公司为小朱登记了身份证，并为其购买了商业保险。2018年4月，尚未满十六周岁的小朱在Y公司工作时受伤，左脚脚趾撕裂，遂至上海市某医院进行治疗。经鉴定，小朱的伤残等级认定为十级。 治疗期间，Y公
2024-08-17
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 某铁路公司职工裴某在单位工务段采石场进行卸碴工作，某日下午15时许，与同事乔某等人在火车站站停的宿营车内饮酒，在饮酒过程中裴某和乔某因以往工作考核问题发生口角，后裴某回到第一节宿营车内休息，当晚23时20分左
2024-08-17
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 曹某和宗某均是某公司员工，2019年5月5日，曹某上早班(8时-16时)，宗某上中班 (16时-24时)。当天15时45分左右，宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开，遇到等待刷卡下早班的曹某，曹某开玩笑时用脚轻轻踢了下宗某的臀部，后宗某随即返回与曹某嬉戏推揉，因曹某用力不当致使宗某失去重心倒地受伤，后经医院
2024-08-17
足球比赛，是全球体育界最具影响力的单项体育运动。为了在九十分钟的时间里充分展现实力，足球俱乐部往往在赛前采取封闭集训，对足球运动员的训练、饮食、作息等进行严格控制。休息期间，既是封闭集训中必不可少的一环，在一定意义上也具有“保障休息即为比赛备战”的性质。 网友咨询： 小伟系第三人某足球俱乐部的签约球员，平时住在俱乐部提供的宿舍内。根据俱乐部安排，其旗下签约球员将于2017年7月16日参加联赛比赛，所有队员均需提前两天进行封闭集训，7月14日、15日属于封闭集训期。 7月14日晚，小伟与室友住在
2024-08-17
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 冯某是某高中教师，担任高中部数学课教学和高中班主任工作。2021年11月15日晚，冯某任教的两个班级进行测试考试，晚上22:30分考试结束后，冯某回家继续工作，要连夜评完两个班级的一百多份试卷。次日早上七点左右，同校老师在冯某家中发现他身体异常，立即拨打急救电话送往医院抢救，最终冯某抢救无效死亡。 冯某能否被认定为工伤？
2024-08-17
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 王某系某机械公司前往A地招聘的焊工，自2016年初入职开始，在某机械公司学习产品焊接。2016年6月初，单位安排王某返回A地工程机械公司（关联企业）工作。6月27日晚饭后，王某从公司宿舍外出上网后，骑摩托车返
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