我们知道，现在很多人都会长期加班，有的在公司里加班，有的把工作带回家加班，由于经常加班的原因，没有得到充分的休息，有些人的身体就承受不住了，那么，劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，算工伤吗？ 一、劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，算工伤吗？ 劳动者在家里加班期间突发疾病身亡，应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。 将工作带回家，在家加班工作，应当属于“在工作时间和工作岗位”，通常理解，“工作时间和工作岗位”应
2024-08-09
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。 网友咨询： 未按实际工资缴纳社保是否违法？ 重庆壹冰律师事务所杨胜法律工作者解答：依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按
2024-08-09
劳动者发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，想要申请劳动仲裁首先要确定管辖法院，那么，劳动仲裁的管辖如何确定？劳动仲裁的时效是多久？ 一、劳动仲裁的管辖如何确定？ 根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 二、劳动仲裁的时效是多久？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
2024-08-09
将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。 网友咨询： 什么是劳动关系转移？对于劳动关系转移是否有补偿？ 福建旭恒律师事务所朱景鹏律师解答： 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。现在很多公司
2024-08-09
高校教授离职，遭“巨额索赔”，这钱该不该给？
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 网友咨询： 近日，某高校副教授离职被校方索赔违约金18.2596万元人民币，校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。 高校教授离职，遭“巨额索赔”，这钱该不该给? 北京志霖律师事务所谢阳律师解答： 高校教授违反服务合同条款应当支付违约金。 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年
2024-08-09
按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。 网友咨询： 服务员要签订竞业协议吗？什么岗位需要签订就业协议？ 浙江金正大律师事务所赵丽书律师解答： 按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。 竞业限制的范围和期限，根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2024-08-09
劳动者遭受了工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是有的用人单位非但没这么做，还不给赔偿，那么，用人单位不认为是工伤，不给赔偿怎么办？ 一、用人单位不认为是工伤，不给赔偿怎么办？ 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 公司作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2024-08-09
跟着包工头干活属于什么劳动关系？劳务关系与雇佣关系有什么区别
如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围，故雇佣关系一旦出现纠纷，就只能通过调解或上法院进行民事诉讼。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 网友咨询： 跟着包工头干活属于什么劳动关系？劳务关系与雇佣关系有什么区别? 广东华商(光明)律师事务所凌律师解答： 包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。
2024-08-09
兼职签订的是劳务合同，只要不签署劳动合同，相当于没有构成劳动关系，无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。 网友咨询： 下班后兼职打工时出了车祸能否申报工伤？ 北京恒都律师事务所赵文革律师解答： 兼职签订的是劳务合同，只要不签署劳动合同，相当于没有构成劳动关系，无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关
2024-08-09
去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 网友咨询： 发工资时，员工发现实发工资数目异常，单位乱扣工资怎么办？ 广东瑞嘉律师事务所宋军律师解答： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位
2024-08-09
