公司不再续签与老员工的合同，是否违反法律？
2024-08-11工龄很久的老员工公司是不能轻易解除劳动合同的，如果公司执意解除长工龄的员工，将构成违法行为。 网友咨询： 56岁的张先生在一家公司已经任职十七年。他的合同马上到期。由于他工龄太长,所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位正式通知他合同到期后,终止双方之间的劳动合同。张先生认为自己已经工作十七年了,而且马上就快退休,现在单位提出终止,是不应该而且也没有人情味的一种做法。那么,单位是否有权终止合同张先生的合同？ 北京市京师律师事务所张立娟律师解答： 一般情况下,在劳动合同到期时,单位
合同到期后不续签，是否自动终止？
2024-07-31众所周知，用人单位辞退员工是需要支付赔偿金的。所以很多企业不敢轻易开除谁，但当劳动合同到期后，公司不续签，很多人会选择乖乖离开公司，认为公司不需要支付任何赔偿金。那么合同到期后不续签，是否自动终止？ 网友咨询： 合同到期后不续签，是否自动终止？ 江苏王牌律师事务所崔海兰律师解答： 劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。 1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金； 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿
合同到期员工不续签可以直接走吗？
2024-07-31合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 网友咨询： 合同到期员工不续签可以直接走吗？ 湖北凡纳思律师事务所陈亦冯律师解答： 合同到期员工不续签可以直接走。 劳动合同期满的，劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
劳动合同签一年不续签要不要赔偿？
2024-07-29劳动合同签一年不续签要不要赔偿应该视情况而定。公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 网友咨询： 劳动合同签一年不续签要不要赔偿？ 上海劳达（厦门）律师事务所洪美玲律师解答： 劳动合同签一年不续签要不要赔偿应该视情况而定。 终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续
劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗?
2024-07-25合同到期了不续签，可以直接走。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。 网友咨询： 劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗? 北京万商天勤（成都）律师事务所王浩芳律师解答： 合同到期了不续签，可以直接走。 但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。 劳动合同期满的，劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方
合同不续签到期算离职吗？
2024-07-25合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 网友咨询： 合同不续签到期算离职吗？ 北京康运律师事务所梅志新律师解答： 合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。 《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双
劳动合同到期没有续签算解除合同？
2024-07-17依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。 网友咨询： 劳动合同到期没有续签算解除合同？ 山东运策律师事务所葛续琰律师解答： 合同到期没有续签不算解除合同。 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当
劳动合同到期不续签能领失业金吗？
2024-07-09《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 网友咨询： 劳动合同到期不续签能领失业金吗？ 河南京港律师事务所郭爱华律师解答： 合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。 领取失业保险金的条件有三个，具体是： 一.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 二.非因本人意愿中断就业的； 三.已经进行失业登记，并有求职要求的。 河
怎么进行劳动合同续签的程序？
2024-07-08劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 网友咨询： 怎么进行劳动合同续签的程序？ 广东宏普律师事务所赵明律师解答： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。劳动合同续订意向书反映的是劳动者是否同意续订劳动合同的基本意向。注意这里仅反应劳动者的续订意向，而并不反映用人单位的续订意向，同时涉及可能签订无固定期限劳动合同的签订情况。 2、
合同终止不续签单位有补偿吗
2024-04-27导语： 在现实生活中，我们经常会遇到因为各种原因导致合同终止不续签的情况。那么，单位在这种情况下是否需要给员工一定的补偿呢？接下来我们来看看相关的法律规定以及一个具体的案例。 法律条文： 《劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依照本法规定的规则，支付经济补偿。” 案例： 小明是一家律师事务所的编辑，他与单位签订了一份为期三年的劳动合同。然而，在合同即将到期时，单位却通知小明，因为业务调整需要，不打算续签劳动合同。小明感到非常困惑，他担心自己的权益会受到损害。