劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 网友咨询： 入职一家公司两年，试用期3个月，劳动合同从试用期后开始签的，也就是说试用期的3个月公司既没有跟我签劳动合同，也没有帮我购买五险一金。网上看到说：已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，用人单位应支付员工2倍工资。当时由于经验匮乏，也没在意这些事，现在离职证明上的起始时间也只能从试用期后开始算起（试用期3个
2025-07-30
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 网友咨询： 本人现在目前在一个公司已经辞职，但是公司的老板为了某种原因跟我签署了一份保密协议，必须要签署否则剩下的钱拿不到手，所以就签署了。这份协议上规定我不得在离职后干与他同类的行业，全部都是要求我的，但是我觉得作为签署保
2025-07-30
合同到期员工不续签是否有赔偿要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，则没有赔偿，如果单位降低原来劳动条件，不续签则有赔偿。 网友咨询： 劳动合同到期，但员工以各种理由不续签，什么续签意向书之类的都不签，现合同到期，公司准备与其终止劳动关系，员工却说公司不愿意续签合同，要求公司赔偿，请问这样的诉求有法律依据吗？ 公司提前20多天通知员工，但员工一直拖到合同到期也未续签。 江苏神阙律师事务所李玉律师解答： 这个你们单位不需要赔偿，因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了，不知道你们
2025-07-30
实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。那么，女职工哺乳期被辞退会有补偿吗？ 网友咨询： 一个哺乳期的朋友目前在职，因为公司业务调整，可能会被辞退，而无任何补偿，请问哺乳期辞退员工补偿会有哪些？公司应该承担什么样的法律责任？ 牟德栋律师解答： 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工
2025-07-30
劳动者因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，或者是因公死亡的，劳动者可以向国家或单位申请抚恤金。 网友咨询： 我司一名员工因工伤致伤残，公司同意支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，该支出应如何入账，入应付福利费可以吗？ 广东都昇律师事务所张志凯律师解答： 拿当地劳动仲裁部门的裁决书或者调解书可以直接报税，入账。 张志凯律师解析： 抚恤金分配的法律规定 劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款"本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、
2025-07-30
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 网友咨询： 我们公司在北京，在内蒙古有业务，我们都是在内蒙古工作，当地也没有注册分公司。当发生劳动纠纷的时候，找当地的劳动监察部门，他们不受理，说要我们去找北京的劳动监察。这个他们不受理。对吗？ 河南恩达律师事务所王丹律师解答： 他们不受理是不对的，可以申请
2025-07-30
劳动者在用人单位上班的，用人单位需要承担相应的责任，比如保障劳动者的安全，如果劳动者因为工作而受到伤害并且死亡的，那么就要认定为工伤，用人单位需要对劳动者的家属进行赔偿。 网友咨询： 前几天发生的事故，死者40岁左右有两个未成年子女，父母健在.. 这样的工伤死亡要如何赔偿？哪位知道的帮忙回答一下吧！ 供养亲属的抚恤金有累加的吗？比如说他的家属有配偶，两个未成年子女，父母...像这样的那抚恤金要多少呀？ 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答： 1、因工死亡赔偿标准 《工伤保险条例》 第三十九条 职工
2025-07-30
在我们现实生活中，当大家入职某一个公司或者事业单位的员工时候，一般不会立马转正，都是有一段时间的试用期的，而这个试用期的时间一般是三个月。 网友咨询： 已毕业。2月进公司说先做到春节前看能否胜任，现在又说继续实习3个月，然后试用3个月（还是先试用3个月再实习3个月来着？）尚未签订任何合同。因为是会计师事务所，6个月相当于我整个忙季都在做半免费劳动力。所以请问该怎么维护自己合法权益？ 云南鼎易律师事务所包崇锦律师解答： 实习应该不属于劳动关系范畴，而试用期则属于劳动合同期限的一部分，应当属于劳动
2025-07-30
在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面解除合同的条件是什么？ 网友咨询： 公司单方面解除合同的条件是什么？ 刘瑞凤律师解答： 合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己
2025-07-30
根据社保局关于参保人异地转移的规定自己缴纳的部分肯定会转移，企业缴纳的统筹部分按照下列方式转移： 1、参保人员跨省流动就业转移统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例超过12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低干12%的，按12%计算转移金额。 2、以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的参保人员，在跨省流动就业转移统筹基金时．除记入个人账户的部分外，缴费比例高于或低于12%的，均按12%的标准计算转移金额。转移时为临时基本养老保险缴费账户的．缴费比例高于12%的，按实际缴费比
2025-07-29
