网友咨询：我和一商场签订了联营合同，但是到现在还没有确定开业时间。签订合同时，我交纳了开业保证金，现在我想解除合同，商场不肯退还保证金，请问，我该怎样维权？ 北京九稳律师事务所张思星律师解答： 如果已到联营合同约定的开业时间，因为商场方面的原因未能开业，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理
2024-08-12
企业就算因为员工确实存在重大违规行为，最后决定开除员工，也不是一句话就直接将员工开除了，而是应该通过法律规定的程序。 网友咨询： 我在公司工作了三年零三个月，前段时间经常迟到，合同是今年5月31日到期，到期后6月公司领导找我谈话后我改了没再迟到，所以又续签了合同，但是7月又迟到了三次，公司昨天就说要以7月迟到三次的理由辞退我，但是要我写辞职原因是个人原因自动申请离职，不说是公司辞退我的，但是公司又没有文件规定迟到达到多少次就视为自动离职，只是说迟到两次后要在早会做检讨，请问这样公司有权以这个理
2024-08-12
众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后，都不会手软。但是，如果员工在工作之前有过犯罪行为，并受过刑事处罚，事后被企业发现，这种情况下，企业是否能合法跟员工解除劳动合同呢？ 网友咨询： 单位在内部排查过程中发现一名员工有犯罪前科，而员工在填写《员工应聘登记表》上对于是否有犯罪记录一栏故意隐瞒了曾经受过刑事处罚的事实，单位现在准备以这名员
2024-08-12
公司制定的劳动纪律管理规定是为了规范职工劳动纪律行为，提高职工队伍素质，增强职工的主人翁责任感和遵章守纪的自觉性，维持正常的生产工作秩序，确保安全生产提高企业的经济效益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规并结合公司规定和公司的实际情况制定的管理办法。 网友咨询： 马某与同事张某发生口角，造成马某一只眼睛受伤。事后，某公司以马某、张某打架斗殴为由，解除了与两人的劳动合同。马某并未主动挑衅同事张某，是张某先开始无端谩骂，并将马某眼睛戳伤。公司在未通知马某的情况下，解除与马某的劳动合同
2024-08-12
网友咨询： 2020年7月我开始公司上班，至今公司一直没有我签订劳动合同，现在我要申请离职，但公司要求我补签以前的合同，然后才允许我离职。我可以拒绝补签合同，要求赔偿吗？ 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） 天津日昇律师事务所丁月琴律师解答： 是可以拒绝补签合同，并且要求赔偿的。工作至今仍没有签订劳动合同属于公司的过错。员工到单位工作，约定试用期的，需要签订试用期合同，试用期结束后，单位要及时与劳动者签订正式的劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支
2024-08-12
近年来，因为加盟上当受骗合同纠纷的案子越来越多。加盟商从电视、短视频、报纸上看到相关广告轻信品牌方的实力以及虚假的承诺收益，从而跟对方签订十分不利于加盟商的代理合同，交纳相关加盟费以及服务费甚至捆绑销售各种物料，以及服务态度完全跟签合同前成反比。 网友咨询： 这两年，经过一家人的努力打拼，手里有了些钱，今年准备开一家店，自己干。经过好几个月的考察，便与一家衣服品牌签订了加盟合同。提前交付了定金。这个月，网上爆出了这家品牌的负面新闻，导致群众抵制这个品牌。我能要求解除合同，让他们退款吗？ 天津日
2024-08-12
劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 网友咨询： 我在济南一家网络公司从事客户维护工作。入职时，除了签订劳动合同外，还签订了竞业限制和保密合同。2个月前，我因为个人原因，找到了另一家公司从事销售岗位。面试成功后，我向单位交了离职申请。一个月后，我新单位报道，新单位要求我出示与上一个单位的劳动合同解除证明。原单位告诉我，我的离职申请并没有通过
2024-08-12
网友咨询： 本人在一家公司工作满3个月，但一直没有签订合同，也没有买社保，我入职的时候说是我领导聘请我做他的运营助理，不是公司请。但我入职以来每天都打卡，也有工资条。现在 ，领导要解雇我，我这样可以起诉要求赔偿吗？ 天津日昇律师事务所丁月琴律师解答： 根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系，可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同，但根据打卡记录以及工资条，是足以证明你与公司的劳动关系的，并不像领导说的那样是他自己请你做助理，而是公司请。如果不是公司请
2024-08-12
违约责任的免责事由包括法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力。约定免责事由是指当事人约定的免责条款。因此当发生不可抗力时，一般会免除或者部分免除当事人的责任。 网友咨询：杨某和纺织厂签订了合同，但是由于突发性持续性的暴雨，导致杨某违约，因不可抗力造成的违约，损失应当由谁承担？ 陕西韶通律师事务所金凌律师解答：签订合同后，双方当事人应当积极履行，一方违约的，另一方可以要求对方继续履行、承担违约金或者赔偿损失。但是根据我国《民
2024-08-12
随着我国经济社会的快速发展，合同纠纷越来越多，怎样合理有效的处理合同纠纷越来越重要 网友咨询： 我负责的一个工程项目，按照合同条款对方分三期支付我方工程款，对方按照合同支付了我前两期工程款。，剩余尾款，对方称已经转账至我方财务处，我方财务核实却并未收到入账，我方财务从银行调取了近一年的账户交易记录，也未曾收到该尾款入账记录，我与对方协商要求对方出示转账相关记录凭证对方拒不提供，现在对方拒不配合不承认事实。多次交涉没有结果。这种情况该如何处置？ 天津日昇律师事务所丁月琴律师解答： 现在对方拒不配
2024-08-12
2024-08-22
2024-08-22
2024-08-22