单位集体户口离职后的办法： 1.可以与单位进行协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出。 2.若符合户口迁入地（原籍）的户籍准入的政策，当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可迁回原籍； 3.若当事人再次实现就业后，户口也可以迁入新的用人单位的集体户。 PS：具体迁移户口的办法为： 1、先到单位人力资源管理部门拿取你的户口簿（页）， 2、然后到户口接收地派出所办理户口迁入手续。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内
2025-07-26
劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。 网友咨询： 我在燕郊这边做销售，公司得营业执照在北京海淀区，燕郊这边是分公司，我已经做了3个月，业绩做得还可以，但是从我进入到这个公司到现在没有给我上社保和签劳动合同，我每个月得工资条我都保留着，还有各种表有单位盖章得那种，如果以后我犯小人，公司能平白无故开除我吗？我该如何捍卫自己得权益?一般胜
2025-07-26
我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同，甚至某些员工怀孕了，用人单位无故提出解除劳动关系，怀孕员工应该如何索赔？ 网友咨询： 工作四个多月，未签订劳动合同，保险交了四个月，公司即将面临解散，已经怀孕，应该要求如何赔偿？ 重庆泰源律师事务所杨定洁律师解答： 在公司解散时， 未签合同的员工可以主张 的权利主要有： 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍
2025-07-26
一、鉴定机构： 1.残鉴定一般是由有做伤残鉴定资格的医院； 2.中级人民法院以上法医室或其委托的其他鉴定机构； 3.安分局以上法医室。 二、伤残鉴定需要的手续与材料： 1.请鉴定的身份证或户口本； 2.入院记录和出院记录； 3.出院小结； 4.病历本； 5.诊断证明； 6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7.若伤残是由于交通事故造成的，还需要交通事故认定书。 三、伤残鉴定费用： 一般的来说，人体损伤程度鉴定400-800元一例，交通事故致残程度评定500是1000元一例。 免责声
2025-07-26
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。 原因是： 按照《劳动法》第五十一条的规定， 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
2025-07-26
请假条范文： 尊敬的公司/单位领导： 本人XXX因XXXy原因，需要于XX年X月X日至XX年X月X日（共X天）需要清楚具体天数）请事（婚、丧）或病假（病假需要有医院开具的相关证明），请领导予以批准！ 此致 敬礼! 请假人：XXX 2019-06-12 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
2025-07-26
8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。 五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，一般的来说，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。 PS：医疗保险和养老保险的个人缴纳部分
2025-07-26
90岁以上的老人国家每月补贴金额不能确定，由各地市政府及相关部门具体确定。 具体如下： 现在国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴， 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。 具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。 例如，山东省： 高龄津贴实行按年龄段分档发放，其中80至89周岁、90至99周岁老年人分别为每人每月不低于100元、200元。100周岁及
2025-07-26
养老保险退休后每月的计算方法如下： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
2025-07-25
工作是我们每个人获得物质生活资料必不可少的劳动，但是在这个过程当中难免的会有一些伤残甚至说是死亡的情况发生，对于这种事情公司是有一定的抚养费进行补偿的。 网友咨询： 我父亲被工地上的水泥搅拌机砸中当场死亡，刚办完丧事，在和包工头商量赔偿的事，这个一次性工亡抚养费的支付标准是怎样的，可以一次拿完吗？ 广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答： 可以一次性领取工亡亲属抚养费。工伤死亡不叫子女抚养费，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金，子女每月标准为职工本人工资的30%。 第三十九条
2025-07-25
