建档立卡户的优惠政策有四个方面的内容。分别如下: 一、建档立卡户享受到免费健康项目： 1.免费健康体检。 2.慢性病人免费健康随访。 3.育龄妇女免费“两癌”筛查。 4.家庭医生签约免费“基础包”。 5.贫困人口免费开展白内障复明手术。 二、建档立卡医疗保险享受优惠政策： 1.建档立卡户户内人员参保费用由政府代缴。 2.建档立卡贫困人口住院费用比其他一般参保对象报销比例提高10%在合规医疗费用范围内，报销比例为：市级医院报销85%，县级医院报销90%，乡镇卫生院报销95%。 3.建档立卡贫困人
2025-07-28
如果签合同满一年以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。 法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累
2025-07-28
国家没有明文规定特种病种类，地方根据医疗保险的种类制定特种病的种类。如新型农村医疗保险的特种病有19 种，城乡居民合作医疗保险特种病成人有15种，儿童有5种。 新型农村医疗保险的特种病包括19种：癌症、糖尿病、高血压中风、肺心病出现心衰者、风湿性心脏病（三级心功能）、支气管哮喘、尿毒症、类风湿性关节炎、再生障碍性贫血、血小版减少性紫癜、白血病、肝硬化、癫痫、精神分裂症、骨髓增生异常综合症、多发性骨髓瘤、铂金霖氏病、冠心病合并心梗和器官移植或组织移植后排异 。 城乡居民合作医疗保险特种病包括：
2025-07-28
个人交职工医保划算。 医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。 医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。 免责声明：本站部分转载文章，并不用
2025-07-28
五险一金没有白交，五险一金是在自己账户上的。 养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金
2025-07-28
厦门外来居民社会保险缴费标准： 养老保险:按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%; 医疗保险:按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%; 失业保险:按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳; 工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳; 生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。 厦门居民社会保险缴费标准： 养老保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平
2025-07-28
余额和明细查询方法有： 1.参保职工可拨打电话95566进行余额查询； 2.在中行储蓄所或所在市区定点医院、药店查询； 3.网上查询： （1）登陆所在市社会保障卡信息网。 （2）进入后是用户登录界面，在文本框中输入个人社会保障卡保险号和密码，初始密码：123456，第一次进入记得改掉密码。 （3）登录进入后，就可以在左侧列表找到“账户余额”选项，点击就可以在右边看到医疗保险账户余额。 明细查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录
2025-07-28
失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。 失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的，为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。 参保对象： 失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。 社会保险的主要项目包括养老保险、
2025-07-28
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢！
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上
2025-07-28
劳动法流产假公司给员工结算工资如下： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
2025-07-27
