我们这一代50后上小学遇上文化大革命，中学毕业去当兵，退伍之后进工厂，结婚只能生一个，現在正奔老年人的队伍，等到什么做不动怎么办？人民政府多考虑我们这一代相应国家号召的人。 我七宝的今天去居委会登记了，很简单填写姓名，身份证号，居住地址，入伍前和退伍后居住地址还有电话号码。 这次采集不知为何将时间定的很短，一般都是在十二月底前结束，对于常住人口来说没啥问题，但是有一部分退役军人并不一定都在原籍，很多在外地的退役军人原则上是要回原户口地登记的，因此时间上并不宽松，实际退役军人事业部早就发了通知，
2025-09-06
现在的大部分雇工和雇主之间都会通过劳务合同来确定双方的权利与义务。劳务合同其中包括非常多的东西。在劳务过程当中，可能会造成人身损害，是需要赔偿的，关于赔偿的范围在劳务合同应该是有所规定的。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。 劳务合同人身损害赔偿范围 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗
2025-09-05
银行转账汇款已经规避了这个问题 经常使用银行汇款的朋友都知道，个人网银跨行转账限制五万一笔，超过五万需要分拆转出，这已经规避了资金频繁划出，逃离的风险。也规避了反洗钱法设置的金额。是不是？就算同行大额汇款，不属于资金逃离的行为，跨行大额汇款有专属通道，其实就是监管通道。同不同意？ 普通民众的钱只有一个属性交税没，不涉及反洗钱 作为我们普通民众，我们得来的钱，要么要劳动所得，要么是生意所得，当然还有遗产等等，都是自己的钱。只有一个属性，那就是你交税没，现在我国的国民收入还没有到完全都按照税法交税
2025-09-05
劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。 劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人任
2025-09-05
一，这只是反洗钱检查的起点金额 这四条只是颁布的反洗钱的起点，如果遇到可疑的数额和可疑的账户，比如：频繁分散资本，线下取款汇集的诈骗团伙的资本。是不是？还有不符合规律的忽然进入一大笔资金，比如：受贿和地下钱庄。这些监控规则首先是账户引起注意，然后再逐步检查。总结一下：普通民众或者生意正常往来的账户资金都是有行业规律的，符合个人和企业的正常发展。能理解吗？没人监控你，检查你。重点职业和贸易企业，保险公司等等会被列入监控范围，一旦进入监控范围，那么个人20和企业100万这两点金额就会自动触发检查点
2025-09-05
接近年底离职潮也要到来了，有些是个人原因提出离职，有些是因为公司原因而被辞退，前者是没有经济补偿的，但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的，这时想必大家都很好奇关于辞退赔偿金是怎么计算的问题吧。湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解析。 辞退赔偿金 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6
2025-09-05
不能简单用物价比，而是应该比消费水平。如果350块大洋在当时属于高水平消费阶层的人，那就应与现在同样消费阶层人比，应大概相当于现在年收入50~100万元左右水平。 难怪在国家要灭亡时还耍小资脾气，这也吃不惯，那也住不惯的。在中华民族最需要鼓励时，仅剩的最后一点信心上猛捅一刀。 只知道周恩来这三十年代请众多部下喝酒一桌酒席也才用了一块多钱，只知道那时的一头牛也就卖四、五块银元，只知道穷人家开销用的只是铜板也可以说从没拥有过一块银元。 现在一块大洋我们这里600～700元左右。350块大洋按650
2025-09-05
1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。由此我们可以推断出，在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人单位不用支付经济补偿。 而劳动者是否愿意续订劳动合同，必须以用人单位通知为前提
2025-09-05
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保
2025-09-05
要《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……该《条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的……此外，《北京市工伤认定办法》第11条规定，区、县社会保险行政部门在适用《条例》第15条第一款第（一）项时，“突发疾病”应考虑职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡
2025-09-05
