如果在私企被老板骂，抬腿走人。如果是国企，他骂人，当然不会让他好受，不过这要看你是不是在合同法的保护范围之内。如果是在被辞退的时几顶规定中，如触犯刑法或给单位造成巨大损失等，那你是不用被骂也要滚。 当面对领导发飙时，千万不能当面对着干！哪怕我们是被冤枉的！我们需要找到解决关键问题的方法！大家觉得呢？如果是你，你会怎么做！ 老板炒员工、员工炒老板最终都要看谁收益最大！这个收益包括合法的劳动权益、职业成长、人生阅历……。跟讨好人无关，只跟自己是否成长有关！ 不怕利用，就怕没用。如果你有用的话，你老
2025-09-03
劳务派遣的劳动者越来越多，但国家对这一块的规范还不健全，法律保障体系也不完善。所以，很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么，劳务派遣合同能不能签？劳务派遣工能转正吗？劳务派遣的四大基本原则是什么？北京市格平律师事务所路韫韬律师解析。 劳务派遣合同能不能签? 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许
2025-09-03
我在某公司辞职前发现一个小问题 因为已经提交辞呈 也就没权力和义务去处理 但是在离开公司那一刻给领导说明了问题 领导对我说了谢谢 我呵呵一乐就走了 几年以后领导和我偶遇 我本以为他会告诉我那个问题解决没有 而他没有回答。 忍一时风平浪静，退一步海阔天空。要学会察言观色，揣摩人心。如果老板一直给你小鞋穿，或者故意针对你的话。那么就要好好思考问题了，究竟自己哪里出现问题了。要好好反思一下自己。如果是偶尔一次或者是遇到不顺心的事了，这样子说话。那么自己则不要太斤斤计较。自己的格局和眼光要放的长远一点
2025-09-03
劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，主要是用人单位聘用相关的劳动者，而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务。那么，劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处？签订劳务派遣合同注意什么？湖北瑞通天元(仙桃)律师事务所昌利云律师解析。 劳务派遣有什么类型? 劳务派遣“劳务派遣”型工作安排：“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。 “劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是
2025-09-03
我今年在佛山灯饰厂不知道被套路了签约了合同一年不满一年辞职不了没有工资，安排了一条拉那个拉长女的天天骂人新来的十几个骂走了只有我们几个傻瓜一样还干着，骂得我们几个没有一天好过的，都没有心情干真的很想骂回去[流泪]，产品问题太多了价格又贵没有人买后来没有订单了，老板发话踏人，趁机溜之大吉。 工作就要有尊严的工作，有的人侵犯别人的尊严习惯了，认为他为了钱什么都可以干，可是不是每个人都不要尊严的。社会分工不同，薪酬不同。这个大家都认可的。不过以为地位高，收入高就可以骂人，那他也一定被别人侮辱。 做生
2025-09-03
一般老板是不会这样说，但我遇到的是生产经理，叫我到人事结帐，可人事经理拿份是辞职申请，当时老子就火了不按劳动法来门都没有，最后按每年一个月工资补我的。工资结了我拿别人手机打生产经理电话叫他出来喝酒，把他吓得屁股尿流。 领导没说让我走人。领导妻弟让我走人。我走了，请了三年假。三年后企业破产了。多亏早走几年。 谁骂我，老子就是不搭理他，气死他去，当然，有些话是对自己有帮助的，可以听，难听点有什么关系，只要不骂娘。 一二十年前打架，杀人就是这句话引起的。98年东莞大岭山很多工厂招工，最后一句是湖北的
2025-09-03
我国劳动法规定劳动者在进入用人单位上班前要签订劳动合同，从而更好的保护劳动者，而且在合同中一般都会规定合同终止的情形，最常见的就是合同到期既自动终止了，在现实生活中往往会遇到其它情况导致合同终止，那么劳动合同终止的条件和法律后果到底是怎样的呢？重庆经冠律师事务所高亚律师解析。 劳动合同终止条件是否可以另行约定 虽然法律规定，除了必备条款以外，劳动合同的双方当事人还可以就试用期、培训、保密事项、补充保险等事项进行约定，但这并不等于任何事项都是可以纳入自由约定的范围的，比如少数单位在劳动合同中约定
2025-09-03
员工做错事领导发脾气或罚款是不避免的，但做一名领导你的行为与言词必须得谨慎得当，你在圈里是领导你不在圈里你在路上呢能道连陌生人都不如，尊重任何人都是在尊重自己。 如果不是员工顶着跟领导呛声，领导也不会发脾气。我身边就有一位，因为一顿饭没提前送到就在群里得B嘚的，还说能给饿死。一个男人，至于这么计较吗！以后也不要出现在我面前，这样的人没有一点担当，只能带坏身边的人。 最佳回答：不干，说得轻松，不但要好好干，而且还要干好。这样既不会让领导跟自己都下不来台，还顺带拍了领导一马，情商智商都体现了。 其
2025-09-03
只要工资高，忍忍不就过去了。没有人会和钱过不去。[抠鼻]工资不高还一天到晚各种事儿，各种骂，恨不得让员工起的比老鼠早，睡得比牛晚的给他工作，想的美。 我原在厂里负责一个机组生产，有次检修完毕正在试车，很忙，有些设备还不能正常动作，厂长带个干事进操作室说，室内安全帽、茶杯没放指定位置，叫干事照像，我一听发火了，对厂长说，你一个厂长不关心机组检修的试车验收，搞这些没有的东西，帽子、杯子放好了，生产质量就好了吗，把车间书记主任吓坏，我就是有话就说的人，大不了撤我职。 对这样的领导干部我只有蔑视他，他
2025-09-03
合村并镇是农村发展的正确方向，但钱谁出，小村，穷村，有可能近几年.，大村，楼房多，难办，因他们住着带院的小楼房不愿意搬，除少数穷家愿搬。 没有意义改变不了落后受穷的面，因教育资源流失一个镇上没几个好师资力量，发展不均衡。 现在的邳北农村生机勃勃，换然一新，之前合并的村出现这样那样的问题，社会不稳定，村干部在处理问题上一时找不到好的处理方法，因为邻里和社会关系摸不清就不好处理，给社会稳定带来了隐患。合并拆迁会给百姓带来债务，好好二层三层楼房刚建好几年帐还没还上接着还得再借钱买房，拆迁补偿那点钱根
2025-09-03
