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辞职后个人如何缴纳社会保险?离职后社保断了能补回来吗?

在企业打工,用人单位都会给员工购买保险,其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险,有的单位还会给员工购买公积金,这些保险保障着员工各方面的权益。 网友咨询: 我离职快半年了,社保都断了,快找到新单位了,要把这些都转过去。但是听说医保断了三个月就不能补了,年限要重头算起,损失会很大,是吗?真的没有别的办法了吗?还有住房公积金和养老、失业金,是否可以续交,然后就没太大影响了呢?还有我这段时间还没有转,是不是最好先自己找个什么地方把这些保险给交了啊? 河北志安邦律师事务所路士轩律师

2025-07-25

越南人到中国打工需要办理手续

如果按照正规程序,持有相应签证来华打工是合法的,如果黑工的话就是偷渡或者滞留或违规。 越南人到中国打工需要办理的手续如下: 如果本人不在中国,且没有工作签证,就需要自己在外国(不能在中国)先行办理就业许可,和邀请函,然后去中国驻外国使馆申请工作签证。 越南人办理工作签证成功后来中国需要办理的手续如下: 1、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。 2、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。 3、雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后,可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函(通知签证函)》及《外

2025-07-25

工伤导致死亡赔偿120万多吗

工伤导致死亡赔偿不会得到那么多。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属

2025-07-25

向上级单位报告的情况说明怎么写

向上级单位报告的情况说明格式如下: 1、第一步,称呼,称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。 2、第二步就应该直奔整体,把自己的情况全部讲清楚,最好有时间或者关键人物。 3、第三步就是总结第二段正文的内类,让读者跟着你的思维走,想解释说明什么。 4、第四步必须有的,比如“特此说明”这个最常用。 5、最后一步也是关键的一步,自己的落款,一定要字迹清晰,下面还要注明时间。 扩展资料: 情况说明书基本要求: 突出重点、兼顾一般(对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的情况进行分

2025-07-25

员工自己放弃社保九年,用人单位是否有义务为员工补齐社保?

实践中出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费,而是改为工资,并愿意签订协议,如果企业这样做了,是否有什么法律风险,企业是不是可以免责。 网友咨询: 工厂让交社保,我没交。工作了9年,现在想交了,工厂有义务给我补起这9年的保险么? 徐永平律师解答: 《劳动合同法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 社会保险作为一种社会保障,用人单位和员工都有法定的义务参加社会保险,用人单位为员工缴纳社会保险,也是单位理

2025-07-25

个税改革后工资变化

个税起征点提高后,所有工薪族普遍受益,尤其对于月收入5000-12500元的中等工薪族来说,受益最大。个税起征点提高后。工资薪金所得适用7级超额累进税率,该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。 此次个税起征点上调至每月5000元,如果每月工资应发10000元,按现行的3500元起征点计算,个税应纳税额大约在300左右;而起征点提升至5000后,个税应纳税额将减少一半。这意味着税后收入将提高150元,增加的数额虽然不多,但是至少释放了一个信号,即减

2025-07-25

社保卡能当工资卡吗

社保卡可以当工资卡。社会保障卡号码采用身份证号码,要求全国唯一、终身不变、规则统一,百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时,社保卡可以作为身份凭证。同时,它还是一张银行卡,可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。 在办理人力资源和社会保障业务时出示社保卡,都可以进行身份证明;同时,它有信息记录的功能,就业、社保、劳动技能、培训都可以通过社保卡来进行记录;它还是一张银行卡,具有金融支付功能。 截至2016年12月底,全国有254个地市已实现商保大病、民政医疗救助的衔接结算;广东、江苏、浙江等地将涉

2025-07-25

陪产假需要什么证明

陪产假需要的证明: 一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的,每个公司可能需要的证件不会完全一样。 现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。 按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。 目前法律法规中没有明确对陪产假作出规定,原则上来说是应当有的,但是法律规定上没有具体的条款。可以参照单位的内部规章制度来执行。 免责声明:本

2025-07-25

农村合疗报销范围

“新农合”,全称新型农村合作医疗,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围,大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。 新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医

2025-07-24

一个月交500养老保险退休是一月能领多少钱

一个月交500养老保险退休是一月能领的钱数参考如下计算: 1996年1月1日及其以后的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金; 1996年1月1日以前参加工作的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 例如: 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费

2025-07-24

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