上海星图律师事务所尹星星律师解答： 周术成是金禾公司派遣至仕瑞公司的员工，金禾公司是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的法定和约定义务。被派遣劳动者因工受伤的，应当由劳务派遣单位承担工伤保险责任。现因金禾公司未为周术成办理工伤保险，在周术成遭受工伤后，应当由金禾公司支付周术成相应的工伤保险赔偿费用。 尹星星律师补充： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参
2024-08-21
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 代秋燕系张海生之妻，张海生生前是北京铁路局石家庄工务段职工，从事汽车司机工作。4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点30分左右向办公室主任请假，到家后吃了止疼药感觉好些
2024-08-21
对所有工作人员，尤其是高危职业工作人员来说，可能是一个比较关心的问题，在受到伤害时，如果是工伤，那么就可以申请工伤保险，对生活对家庭可以多一层保障，从国家规定可以看出，在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀的前提下，是不得认定为工伤的，除此以外，在工作中遭受的伤害或者因为工作遭受的伤害都是可以认定为工伤或者视同工伤的。 网友咨询： 李某在某发展公司承包的X项目工地从事提灰、捡砖等小工工作，其工作时间没有具体规定。4月26日中午12时左右，李某在该项目工地取午餐时，不慎被地面堆放的钢筋绊倒受伤，被
2024-08-21
对于此类单方交通事故伤害，能否认定为工伤，成为实践中较为常见的难点，而问题的关键，则是劳动者是否对单方交通事故负“主要责任”。职工在上下班途中发生单方交通事故伤害能否认定为工伤，不能一概而论，应综合考量导致事故发生的各方因素和各种证据，特别是综合审查天气、道路等客观因素以及职工是否谨慎注意等主观因素，审慎认定职工是否对事故负主要责任。 网友咨询： 叶某系太仓某公司职工，7月15日7时16分许，其驾驶电动自行车在上班途中摔倒，太仓市公安局交通巡逻警察大队南郊中队出具道路交通事故证明，载明：“叶某
2024-08-21
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 某企业车间在卸料时，临近车间工人因好奇前来旁观，卸料工人要求“旁观工人”离远点，但“旁观工人”没有听，继续在卸料现场观看，被倒下的材料砸伤。“旁观工人”认为自己是在工作时间和
2024-08-21
在我国，农民工依然是各项建设工程的主力军，因工受伤时有发生，但往往得不到应有的赔偿。农民工的权益应当切实地得到保护，农民工自身应当增强维权意识，多了解法律知识。当进入工地工作时，应当多了解工程的信息，以方便日后维权。 网友咨询： 6月7日陶某某跟随陈姓包工头至南岸区茶园某工地从事泥水工。6月27日，陶某某在用手推车运送沙石时，遇到障碍物，手推车侧翻，车把儿轧到右膝，致多根韧带受伤。陶某某右腿无法伸直，十分痛苦，要求包工头赔偿，但包工头拒不支付任何费用。陶某某能否认定为工伤？ 北京市松涛律师事务
2024-08-21
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 张民系某公司的工作人员，任水吧服务员一职。12月23日，张民在亮歌量贩KTV平凉路店工作间制作水果拼盘时，被郑用用刀砍伤，经抢救无效当日死亡。经调查，郑用系精神分裂症患者，已被强制医疗。张民能否被认定为工伤？
2024-08-21
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 龙五是公交集团的司机，6月8日19时左右，龙五下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。龙五认为其在下班后步行回家途中受伤，步行是为响应国家倡导的绿色出行，且属于劳动者在工作时间前后因满足合理的生活需要而受伤，应当认定为工伤。龙五能否认定为工伤？ 山东东标律师事务所刁同文律师解答： 龙五下班后步行回家，途中不慎摔倒致左脚受伤，不符合《工伤保险条例》第十四
2024-08-21
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 杜某系运输公司司机，1月20日受公司指派驾驶东风货车去拉煤，在返程途经某县境内时，因超速行驶，与同向大货车追尾，身受重伤。此次交通事故所在地公安交管部门作出了事故责任认定书，认定杜某违章超速是造成此事故的主要
2024-08-21
因未签定劳动合同，而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素，建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。 网友咨询： 4月12日万某经人介绍到武汉某公司承建的某基地项目处从事木工工作，未签订书面劳动合同。5月23日中午，万某在工地上班时摔倒受伤，造成左侧股骨近端及中段粉碎性骨折。公司认为, 万某系劳务公司的工人，双方之间不存在劳动关系，拒绝赔偿万某受伤造成的损失。那么，万某能要求公司赔偿吗？ 北京市盈科（东莞）律师事务所陈季陶律师解答： 双方虽未签订劳动合同，但结合病历、报警材料、证人证言等证据
2024-08-21
2025-06-16
2025-06-16
2025-06-16