你好，如果老板将公司不用了，公司账户也没钱，劳动仲裁时老板没来，在出裁决书的期间他将公司法人换成了别人，这种情况该怎么弄？ 2013年我在某家电卖场上班，上班期间被卖场调到外面做宣传，不幸出事摔断手，治疗期间所有费用自己出，伤事还没好就收到通知被开除了，第二天一早去找到当地劳动局，劳动局一在强调，谁叫你当时不签劳动合同，怎么帮你？ 大部分人都是抱着这种想法。才会被不法商人欺负。去投诉去告上法院耽误的时间精力金钱误工费算下来到底是赢是输？ 多数情况下，还是会先协商，只有完全撕破脸的情况下才会走举
2025-08-15
新农合交费越来越高，而住院报销比例却越来越低，不知咋回事？上周我老父亲（71岁）住院7天花费4千3百多，仅报了2千2百多，比例仅百分之五十五。而早两年住院报销比例达到了百分之七十，是同一种病同一家县级医院同一位主治医生。盼哪位大侠能解释一下。 今年我们都没买，有些医保不报销的，一定要你住院才报销，哪有这样的说法，人家小病，感冒也要人家住院，什么道理嘛。 谁说门诊不能报销的？500元起付线，500元已上按比例报销的，其实新农合跟保险是一样，就是拿一些没报个的人钱来底消报个的钱，否则国家哪来的这么
2025-08-15
灵活就业人员，有的人可以做保洁，有的人可以卖早点，有的人可以做餐饮，有的人，所以如果没有太多机会和技能准备，那就因地制宜。 不要比较。比较只能让自己更消极。 后果就是千万别得大病，因为城镇职工医保的报销比例还是比较高的，有些人就是因为没有医保，为了看病，把房子卖了。 不知道从哪里听到的消息，没有依据，只要交满15年就可以享受养老待遇了，医保是跟着社保走的，根本没有20年，25年一事。 我老婆已前在深圳交社保，现在回老家带孩子，没上班自己交的社保，怎样申请社保补贴。 据俺了解，激15年社保到退休
2025-08-15
以上办理退休手续，除灵活就业人员可以直接到社保局退管中心办理退休手续外。其他三种退休人员，社保局退管中心不接受个人办理。我就是灵活就业人员，但是一直买的是城镇职工社保，到退休年龄应该怎样办理呢？ 希望有一天国家对社保进行修改，社保保障不了什么，如果中途不想交了之前交的怎么办，能不能取出来，再或者活不到退休怎么办，父母子女能不能继承。 本人32岁，职工养老转成灵活就业，自费补交养老保险120个月，现以缴纳满15年（180个月），这么年轻已经完成基本最低养老任务，好嗨呦！ 这么说社保就是一个坑，即
2025-08-15
一般的，伤残鉴定机构不接受个人的委托。如果自己委托鉴定机构做了伤残鉴定，这个鉴定提交到法庭的话，对方一般是不接受的，在这个情形下，法庭会要求再次做鉴定，法庭委托鉴定机构重新做鉴定。 1、网上申请。办理者登录市人社局网上服务大厅进行劳动能力鉴定网上申请，经预审及审核通过后，网上打印《劳动能力现场鉴定通知书》(简称通知书)及《劳动能力鉴定(确认)申请表》，被鉴定人按《通知书》上规定的时间和地点，携带相关材料到鉴定现场接受专家鉴定。 2、缴费。符合条件的工伤参保职工由工伤保险基金支付鉴定费;不能享受
2025-08-15
我当兵四年，后来在单位下岗了，一直无业在家，请问我自己得交养老保险多少年？是十一年？还是十五年？ 老婆在家交了十几年了，从一百到现在的三百，2013年拿的卡，前几天再去交，问了下工作人员，叫他査下共交了几年，结果工作人员说査不到的！当时我们都无语了！交了几年竟然査不出年份？请问题主怎么办？套路深啊。 公司加个人现在每个月交1100左右的养老保险金，到时候每个月只给1000左右不是亏了吗？ 请问以前单位是企业性质交社保，后来单位改为事业性质交社保，共加起来有十五年了，但社保关系却分属两个社保部门
2025-08-15
我七月份去劳动局申请调解，现在怎么还没结果。中间问了一次说让等结果，当时那个公司太坑人，底薪才1300，应聘时说的五险在了解后是工作一年后才给交，有人呆了两年了还没交上，我就不干了。还压两个月工资，应聘时根本没讲！在真正了解后我就直接走人了，欠我六千多工资。 我想问一下，我进这家公司，当时有书面协议工资，但是厂里一直没给我转正，现在已经过去快半年了，一直给我试用期的工资，我去劳动局告，能赢吗？ 我母亲在一个小厂上了九年班了从来没买过社保，也没有签订劳动合同，其间有次厂家拿着一个不买社保的合同让
2025-08-15
一般情况下，劳动者与用人单位签订的劳动合同都会有期限，少则一年。如果劳动者在工作中由于特殊原因无法继续工作了，可以提前解除合同。不过，根据不同情况解除合同，需要支付的违约金也不同。那么劳动者提前解除合同是否要支付违约金？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。 一、劳动者提前解除合同是否要支付违约金？ 劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳
2025-08-15
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，那么试用期内一定要签合同吗?签订合同有哪些注意事项?贵州本芳（贵阳）律师事务所漆颜律师解析。 试用期内一定要签合同吗? 试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。 签定劳动合同有哪些注意事项? 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是
2025-08-15
建筑工地工作的环境比较恶劣，在建筑工地上面工作的人容易受伤，一旦工作中受伤肯定是能够认定为工伤，争取到工伤保险的理赔。那么，工地工伤事故怎么赔偿？ 法妞网友咨询： 工地工伤事故怎么赔偿？ 李永华律师解答： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标
2025-08-14
