劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式，目前在很多用人单位得到广泛接受，那么劳务派遣工如何理解，劳务派遣用工的方式有什么？ 网友咨询： 劳务派遣工如何理解，劳务派遣用工的方式有什么？ 辽宁创越律师事务所李敬律师解答： 劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 劳务派遣用工的方式：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣
2024-09-26
单位给员工交工伤保险，是强制性的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么不给员工办理工伤保险如何处罚，法律是怎么规定的？ 网友咨询： 不给员工办理工伤保险如何处罚，法律是怎么规定的？ 云南大朋律师事务所敖丽琴律师解答： 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上
2024-09-26
实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？ 网友咨询： 被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？ 浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答： 可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2024-09-26
企业与劳动者在签订劳动合同后，应该按照合同的约定，各自履行相关义务。但在劳动合同履行的过程中，常涉及到薪资待遇、工作岗位、工作地点等的变更，企业处理不好，就会陷入违法的境地。那么变更劳动合同的情形有什么，劳动合同变更应注意的问题有哪些？ 网友咨询： 变更劳动合同的情形有什么，劳动合同变更应注意的问题有哪些？ 广东国硕律师事务所林锐煌律师解答： 变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生
2024-09-26
劳动关系主体之间的利益冲突不断增多，劳动关系问题日益突出。我国形成了以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制，并形成了自己的特点。那么什么是劳动关系，与劳务关系的区别是哪些？ 网友咨询： 什么是劳动关系，与劳务关系的区别是哪些？ 山东疆合律师事务所于杰律师解答： 劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 区别如下： 1.主体不同。劳动关系的主体是确定的；劳务关系的主体是不确定的。
2024-09-26
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么未签订劳动合同，发生工伤涉及什么赔偿内容？ 网友咨询： 未签订劳动合同，发生工伤涉及什么赔偿内容？ 云南九虎律师事务所王玉用律师解答： 未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容： 1、根据《劳动合同法》规定，可以要求支付二倍工资的补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、住院治疗所需医疗费用、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇
2024-09-26
工资对于劳动者来说是非常重要的，而工资通常是很多劳动者收入的绝大部分，工资能否增长对劳动者来说是最关心的问题，那么工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？ 网友咨询： 工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2.如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处
2024-09-26
伤残等级评定需要的材料是什么，伤残等级评定有哪些需要注意的？
伤残等级必须经伤者在有合法资质的司法鉴定机构通过鉴定才能确定，伤残鉴定是交通事故伤残认定等级的必经程序，也是受害人索赔的重要法律依据，对计算赔偿数额至关重要。那么伤残等级评定需要的材料是什么，伤残等级评定有哪些需要注意的？ 网友咨询： 伤残等级评定需要的材料是什么，伤残等级评定有哪些需要注意的？ 天津唯辩律师事务所孙雷律师解答： 做伤残等级鉴定需要材料 1、病历本及住院的大病历本、所有的X片子、交通事故认定书、出、入院小结、被鉴定人身份证。另外，提醒，一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。各鉴定机构需
2024-09-26
人人都说我们缴纳社保，对于我们最为有用的应该就是养老保险与医疗保险了，医疗险可以用于看病住院报销费用而养老险呢可以在我们退休的时候领取养老保险金解决我们的养老问题。那么申请领取养老金的条件有哪些，申请领取养老金需要哪些条件？ 网友咨询： 申请领取养老金的条件有哪些，申请领取养老金需要哪些条件？ 山东海右律师事务所李泽律师解答： 可以申领养老金的条件有两个： 一个是年龄条件，除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 另一个条件是缴费
2024-09-26
抚恤金发放一般情况下都是各级人民政府民政部门进行发放的，抚恤金是国家对于死者亲属的一种补偿，一般情况下，抚恤金只有国家单位，或者是事业单位的人，才有资格拥有，并且是一笔不小的数目。那么在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的，需要哪些条件？ 网友咨询： 在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的，需要哪些条件？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 在职公务员伤残抚恤金申请条件： (1)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人。 (2)因战因公负伤时为行政编制的
2024-09-26
2025-03-31
2025-03-31
2025-03-31