这么好的企业只在故事书里有，反正我没见过，也没听说过，我相信你自己的企业也差不多，天下乌鸦一般黑，老板想的都是如何去压榨，盘剥员工的事，至于福利待遇那都是老板的恩赐。 我们这里好多私企，外企，多经企业就是公开辞退老员工（特别年纪大工龄长），然后再聘新的年轻的。反正这些员工在派遣单位底薪都很少，花不了多少赔偿金，但以后却能减少很多麻烦。 社会上吹捧的民营企业，这就是民营企业的效率。年纪大了眼花腿脚不利索就会被解职，或者被边缘化降薪，这种用人制度受害的只会是劳动者。 你们还算是不错的，给你安排个岗
2025-08-25
为什么离的多，总拿某某比较，要求对方去做什么？而自己一身的毛病却不纠正，其实现在离婚大多都是女人们提出，因为她们在当今的社会地位不同往日，你不珍惜有大把人等着呢？！ 我也马上要加入你们的行列了，也遇上了一个常在她妈家不回自己家住的女人，在找我就找个能同甘共苦，就算吵架也不分离的，离婚美女们等我…… 现在我也感觉爱情，跟她没有感情了，2013年结婚感觉还可以，在省城买了一套房子，然后条件好点买了车，又在现在工作地方买了套房子，压力山大，她一天在家带小孩看手机，饭不做~卫生不打扫~2个孩子~真的想
2025-08-25
在很多情况下，单方面解除合同相当于违约，是要负法律责任的，但在一些特殊情况下，可以单方面解除合同，为了避免损失太多，同时也不违反法律。江苏神阙律师事务所李玉律师解析。 一、甲方单方解除合同的情形 《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明
2025-08-25
现在很多年轻人都喜欢辞职，可能一份工作干不了多久就想要辞职了。劳动合同是用人单位与劳动者约定的关于权利义务的合同，双方当事人是需要确定劳动合同期限的，那么，劳动合同没到期能否辞职？ 法妞网友咨询： 劳动合同没到期可以辞职吗？ 包崇锦律师解答： 劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就
2025-08-25
单位犯罪是一种特殊的犯罪形式，有些罪名中是规定了单位犯罪的，但是有的是没有单位这一特殊犯罪主体的，那么哪一犯罪行为可以认定为是单位犯罪呢？如果是单位犯罪的话又是怎么处罚的呢？ 一、单位犯罪的认定规则 1、对于单位与单位组合的共同犯罪，一般须先行审查各涉嫌犯罪单位的独立性。如果系一个单位注册成立多个公司、企业，继而以多个公司、企业的名义实施犯罪，其实际的内部组织及其行为完全同一的，因多个公司、企业的犯罪意思及其行为均不具有相互独立性，应当认定为一个单位犯罪，不能以单位共同犯罪论处。否则，势必产生
2025-08-25
实践中，我们可以把职业病当做是特殊的工伤，此时对职业病的赔偿那么就适用对工伤的赔偿，在具体赔偿项目方面也与工伤赔偿的项目大致相同，如：医疗费、康复费以及生活补助费等等。 网友咨询： 律师你好啊！我的朋友是一位演员，最近因为拍片太多了，产生了职业病，而且还严重影响了工作。那么我想问一下，就是她所在的公司，能按照我们这个职业病赔偿标准2018赔偿的吗？按照这个标准，她又能拿到多少钱呢？ 北京市盈科（徐州）律师事务所张智勇律师解答： 您好，职业病赔偿标准是根据职工因工致残被鉴定的伤残来分别制定的，职
2025-08-25
公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程序又是怎么样的？浙江泰杭律师事务所徐明良律师解析。 一、公司解散员工的赔偿流程 根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，
2025-08-25
中国的企业文化，现代企业经理人，既有博大精深的管理者，也有自私贪婪吸血鬼。不是一伙就是老员工干的也不爽，那是你碰上自认倒霉，想办法拿补偿走人，天地之大，自有养人处。 企业的成本包含生产成本和企业的费用两大部分。生产成本里物料成本折旧都是死的，长远来看还是逐步上升的，只有人工可以降可以减少。企业费用才是管理能力管理效率直接起作用的地方，如果企业费用降不下来，最直接就是降人工成本，才能短期提升企业利润。 越是干得多年的员工老板越是会想尽一切办法来逼你走，做得再多做得再好，他想逼你走的时候都找理由说
2025-08-25
在我们日常的合同业务中，合同履行过程中出现纠纷时协商解决是我们应当首要采取的办法，而且应当本着保护双方利益、维护业务合同稳定履行的原则进行协商。但是往往有些合同当事人，尤其是接受服务的一方，在出现争议时往往单方面地发一份解除合同的通知告知相对方解除合同，却没有明白单方解除合同的情形及后果，辽宁欣合律师事务所赵红星律师解析。 一、单方解除合同的情形和后果 根据《合同法》第９４条的规定，符合以下几种情况的才可以单方面提出解除合同：第一，因不可抗力即诸如战争、自然灾害、政策调整等订立合同时不能预见、
2025-08-25
离职之后社保到底该怎么处理呢？很多人觉得迷惑，不知道该怎么办？有些人干脆对此置之不理，那离职后社保该何去何从呢？ 如果离职后，短时间内没有找到工作或者不想找工作的话，社保会被停缴，你可以选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用，包括过去企业为你缴纳和自己承担的部分都需要你自己出钱缴纳。 如果停止缴费的话以下信息你需要了解： 1、养老保险 养老保险的年限是可以积累的，停止缴费后个人账户累计停止，但是只要时间不长对今后影响不大。 中断后再续交的话，时间是可以累加的，只要缴够年限就可以了。 如果到外地谋职
2025-08-25
