在和公司发生了劳动纠纷的时候，这种情况下是可以到劳动局去投诉的，然后经过了仲裁程序之后自己不服的，可以到人民法院提起诉讼，那么当事人要解决劳动关系纠纷，需要走哪些法律程序？ 网友咨询： 当事人要解决劳动关系纠纷，需要走哪些法律程序？ 四川正当律师事务所万勇律师解答： 当事人要解决劳动关系纠纷，当事人可以通过仲裁的程序解决。当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决解决。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理，由其就劳动争议的事实和责任做出对双方当
2024-09-21
发生工伤后用人单位或者劳动者要进行工伤的申请，申请工伤需要很多的材料，包括申请书、诊断报告、劳动关系证明等，资料齐全工伤管理部门才会受理，那么员工虚构工伤诊断证明，有什么后果？ 网友咨询： 员工虚构工伤诊断证明，有什么后果？ 福建鼎芝丰律师事务所包艳玉律师解答： 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)提供虚假鉴定意见的； (二)提供虚假诊断证明的； (三)收受当事人财物的。
2024-09-21
竞业限制是我国法律为保护企业的商业秘密，由企业与负有保守商业秘密的劳动者约定在解除或终止劳动合同后，不得自营或者到与本企业生产或经营相同或类似业务的有竞争功能关系的用人单位工作的一项义务。那么劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？ 网友咨询： 劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？ 天津津瑞律师事务所王世鑫律师解答： 竞业禁止的常见问题如下： 1、用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿； 或者约定了经济补偿但未按约定支付的，除劳动者请
2024-09-21
我们都知道自己申请劳动仲裁很麻烦，但是你只要多学多看来提升自己的维权能力，或者也可以请教专业的律师得到有力的帮助，使胜诉的可能性更大。那么公司不执行劳动仲裁裁决，怎么解决？ 网友咨询： 公司不执行劳动仲裁裁决，怎么解决？ 江苏博晓律师事务所卢文婷律师解答： 如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实
2024-09-21
现代的公司企业会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议，在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位，这是为了保障公司的商业机密不会被透露。那么企业为保护自己利益签订竞业协议，协议无效的情况有哪些？ 网友咨询： 企业为保护自己利益签订竞业协议，协议无效的情况有哪些？ 浙江浙杭（余姚）律师事务所舒红霞律师解答： 竞业协议无效的情况： 一、协议主体错误，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 二、超过竞业限制的期限。 三、违反法律强制性规定的。
2024-09-21
公司被其他公司收购后，并不代表着现有员工劳动合同的必然解除。实际上，公司被收购主要是公司的所有者发生变更，对于公司高层人员的影响会比较大，但是对于基层员工几乎没有太大影响。那么公司被收购，员工要怎么争取赔偿？ 网友咨询： 公司被收购，员工要怎么争取赔偿？ 安徽姜尚律师事务所王晓聪律师解答： 公司被收购，如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。 如果被辞退的，会得到经济补偿金，具体补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2024-09-21
劳动争议案件中任何一方对于一审判决不服的话，都可以上诉一审，通过二审来进一步改变一审的判决结果。劳动争议二审的话要按照相关程序来一步步的进行，那么劳动争议纠纷，法院二审程序是什么？ 网友咨询： 劳动争议纠纷，法院二审程序是什么？ 江苏金华星律师事务所周果结律师解答： 劳动争议纠纷法院二审程序： (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。 (2)审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开
2024-09-21
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。那么探亲假需要办理哪些手续，探亲假需要怎么办理？ 网友咨询： 我的爸爸在我很小的时候就离开了这个世界，我是跟着我妈妈长大的，再从小长大的过程中，我的舅舅对我的照顾特别的多，现在我的舅舅生病了，所以我想要向公司其探亲假回去看他，我不知道是不是可以的，请问请探亲假需要哪些条件？ 四川镪徽律师事务所李长城律师解答： 需要申请书。对于规定可以享受探亲假的职工可以依法申请
2024-09-21
通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限，退休后就可以享受养老保险待遇。实践中，无论是女职工退休还是男职工退休都必须满足法定的退休条件才行，那么对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？ 网友咨询： 对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？ 江苏李杏珍律师事务所胡瑛律师解答： (一)正常退休条件： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 (二)特殊工种退休条件： 凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满
2024-09-21
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么在工作时受伤，工伤保险待遇是指什么待遇？ 网友咨询： 在工作时受伤，工伤保险待遇是指什么待遇？ 云南南广律师事务所刘鹏程律师解答： 工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职
2024-09-21
2025-03-31
2025-03-31
2025-03-31