如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 法妞网友咨询： 劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 詹俊妮律师解答： 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要
2025-08-23
网友表示： 1973年，到现在已经45岁了。按照正常情况下，女性朋友是50周岁退休，如果属于机关事业单位退休时间为55周岁，若属于特殊职业情况，则部分职业可以享受45周岁退休年龄。不过，按照题主所述情况，2010年缴费至今，大概有8年时间，如果按照最低15年缴费时间以及法定退休年龄的标准来看，仍然有一段差距。其中，如果按照50岁退休正常情况，则是五年后可以到达退休时间。但是，届时缴费年限可能只有13年，尚未达到最低的缴费年限。或许，届时需要看不同地区的情况进行具体分析，如果允许退休前一次性补缴
2025-08-23
劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在这个时候，用人单位应该支付有关的费用。 一、劳动合同终止补偿金怎么算 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2025-08-23
从介绍的情况来看，你是1973年出生的，今年可满45周岁。2010年开始缴纳养老保险费，正好缴了8年了。在养老保险缴费达到规定年限后，我们国家目前的法定退休年龄仍然是:男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁;城镇居民(包括灵活就业人员)男性60周岁、女性55周岁;农民男性60周岁、女性50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康等特殊工种的男性年满55周岁、女性年满45周岁。如果你是农民工的话，女性50周岁可以退休，你的退休时间就是2023年，退休时只要一次性补
2025-08-23
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说，相信很多人也遇到过上了几天班突然被告知不能胜任工作而解除劳动关系的情形吧。 一、试用期解除劳动关系的情形 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合
2025-08-23
一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合同的时候一般都要注意。那么劳动合同一般签几年最好呢？ 一、劳动合同一般签几年最好？ 《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。 因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前3天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以
2025-08-23
员工从公司辞职，公司是不需要出任何的经济补偿费用给劳动者。但是有些劳动者辞职并不是自己愿意，而是被迫不得不辞职。员工面对这类事情的时候肯定会觉得不甘心，员工被迫辞职可以得到经济补偿吗? 法妞网友咨询： 员工被迫辞职可以补偿吗？相关法规是怎样规定的？ 刘伟律师解答： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿
2025-08-23
请问一下老师，我73年，08年开始交的，我没有企业上班，一直都是自己交，城镇居民，难道我也要55岁退休吗？我75年的17年12月才交社保 50的时候没交够15年这种情况可以一次性补齐吗 目前在旅行社上班。请问我75年的厂里给买的，缴了1年，王，现在自己在续缴，厂里缴1年，自己续缴2年多了，请问什么时候能退休? 那代表我55岁可以领养老金了！正好老公退休，可以去玩想玩的了！！城镇居民，自由职业，交满15年，到55岁可以领多少退休金呢！请问我是1972年12月出生的，2016年才买的社保，是不是要
2025-08-23
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了工资总额由六个部分组成，其中包括奖金、津贴和补贴。第七条规定了奖金一项包括了生产奖。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定，生产奖包括了年终奖（劳动分红）。 从上面的规定看，奖金已经包括在平时工资之内，年终奖是奖金的一部分，年终奖属于工资的一部分。但是，由于年终奖是企业给员工的年终奖励，因此属于企业自主管理的范畴。 网友咨询： 我是销售人员，现在已经过年了，公司后勤都发了年终奖，我们店柜人员听说不发，但是以前都有发，
2025-08-23
在公司工作了一定年限之后就会有工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。那么，工龄有什么作用？如何办理工龄证明？不作工龄计算的情况有哪些？河南恩达律师事务所王丹律师解析。 工龄有什么作用? ①工龄是指职工退休的条件之一。一九七八年国务院以国发[1978]104号文件发布的关于干部、工人退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规 定。退休的条件，一是年龄，二是连续工龄，三是因
2025-08-23
