工资与工龄之间存在一定的关系，并且工龄与养老金、带薪年假天数也有关系。首先，我们要明确工龄的定义，工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 网友认为： 不公平的是50.....60.....70后42/43年的公令，才发2410元。有人说，那个年代交的钱少，一派胡言。那个年代每个月工资也就是几十元，你让他交几百几千他们交的起吗？但是，他们每天付出的劳动只比今天多不比今天少
2025-09-29
可以享受每年一次的公费体检，日常医疗费和到国内各地疗养院花费可以报销，因病或是工伤停止工作疗养期间，可以享受半年工资照发待遇，这期间没有上班的可发半年工资，并给发放病伤救济金，超过半年没上班的人，工资可以安本人工资的75%发放。 网友认为： 劳模一劳动模范，正真产生在生产一线的辛勤工作者，就是同事及大众学习的榜样，但是现在的劳模有见个名符其实？大多是领导，拍马溜须者，办公室打杂的。 省劳模，国劳模，全都是企业的经理和厂长，有几个真正工人。 就因为劳动模范是有限量的，所以真正的劳动有特殊贡献的就
2025-09-28
我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工未提前一个月通知给公司带来的损失需要员工承担（紧急招聘员工的费用、因离职造成的损失等）。 网友认为： 正规企业只需要3到7天就可以办理离职手续，只有黑厂才会以劳动法克制工人，提前一个月 辞职到期的工资还各种扣。 提前一个月主要是看你的这个职位有没有那么重要，如果没那么重要的，基本是一两天或者当天就让你走了，如果重要的岗位，换人需要时间的那种，一个月都不带够的。 区别就是 你自己辞职。没有失业金领取。
2025-09-28
劳动关系协调员回答:《劳动合同法》规定:1.用人单位应当足额、及时支付员工劳动报酬。2.劳动者在劳动合同期内提前30天预告，在试用期内提前3天预告，自己提出与用人单位解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金。 网友认为： 还不是地方保护企业，劳动者永远是有苦难咽，自离是不允许辞工情况下发生的，有的企业是扣百分之几十不给。其实这在中国是普遍的事，几乎百分之九十九都是这样徒那些工作在一线的普工的。在那些企业眼中工人永远可耻。 有提前都没用的，我打电话了解执法的说:那批了吗。我说没有。中途有到公司了
2025-09-28
为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作，我国劳动法对劳动时间做出了明确规定，那我国劳动时间规定是怎样的呢？ 网友咨询： 我们单位是早九点到晚十点，期间两点到四点休息（可以外出），并有40分钟的吃饭时间。 这样怎么算啊？是违法吗？在单位的时间有十一小时啊？法妞问答律师解答： 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行以上规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作休息办法。2.安排劳动者延长
2025-09-28
女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”，用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况，这就会耽误自身的工作，有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗? 网友咨询： 请问我怀孕后用人单位会辞退我吗？ 法妞问答律师解答： 《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同；第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；《女职工劳动保护规定》第四条规定不得以女职工
2025-09-28
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，平时周一到周五，如果下班之后进行加班按150%来支付加班工资。周六日进行加班，按200%。但是周六日的加班是可以用调休来代替支付加班费的。 网友认为： 国家应不提倡加班，保护人才，增加就业为主，多使用人才，服务企业或国家，中国是人才倍出国家，黄大年等过早去逝,这是国家损失，企业及专业损失
2025-09-28
单位工作四年都没有签订劳动合同，那么已经可以视为你与单位签订了无固定期限劳动合同（无固定期限劳动合同就是没有约定合同终止期限的劳动合同，可以更好的保障劳动者，有更高的工作稳定性等优势），并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同的，在辞退员工时，应当向员工每月支付2倍工资，最多支付11个月。 网友认为： 我们单位2013年把干了20多年的老员，还有装缷工全部赶回了家，老实干活的人可怜被赶走，什么也沒掙到，足背了掁，如张粉祥送货上楼叫人，丢了两件货，一个三轮车赔了6000
2025-09-28
晚班打瞌睡公司处罚100元，也是不合法的。因为单位无权克扣员工工资，构成拖欠工资的情形，可以通过提起劳动仲裁，要求单位支付克扣及拖延部分的工资。 网友认为： 在中国没几个老板遵守劳动法。反之遵守劳动法的都是外企。 凡是企业以迟到早退，晚上不加班，星期天强制加班，或者没有加班费等违规企业定制的人生自由权条例，上厕所规定时间，打坏产品或旷工一反三等罚款，全都是属于克扣农民工工资，是违法乱纪行为，可以找企业当地村委会综合办，要维权的找所在当劳动稽查大队，或者12345。 别的地方我不晓得，浙江嘉善这
2025-09-28
一般情况，女职工、男职工特殊工种可以提前五年退休。但是文件中所说的不是提前五年退休，而是五十五、四十五岁退休。特殊工种一般都是长期工作对人体有伤害的，所以国家在制定延迟退休政策的时候，可能会对特殊工种退休有照顾。 网友认为： 延迟退休对看对那些人来说，对于那些带了长字不下体力的人来说，比如，校长，院长，所长，队长，局长，股长，科长，连营团族师军长，司长，厅长，部长等等那些不干体力而且还有权威的人来说都是福音，对那些一线基层职工，比如搬运工，建筑工，临时工，高空，高溫，高毒等和下重体力的人来说就
2025-09-28
