公司与员工签订劳动合同后，应当履行各自的义务，在一般情况下，用人单位是不能任意辞退劳动者的，除非劳动者有法定情形。那么，非法辞退员工一定会经过劳动仲裁吗，要仲裁需要准备什么？ 网友咨询：公司违法辞退员工的话，也没有提前通知，就说明天不用来上班了，要申请劳动仲裁的话，需要准备什么？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 根据劳动法规定，员工遭遇被公司非法辞退的情况是可以通过劳动仲裁来维护自身的合法权益，也就是说是否选择劳动仲裁劳动者自主选择权。 申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请
2025-07-15
通常上我们解决民事纠纷的手段除了协商、调解、诉讼外，还有仲裁这种方式。如果我们提出拿到仲裁裁定书后，发现其有重大问题，按照规定我们是可以申请撤销的吗，撤销仲裁裁决的期限是多久？ 网友咨询：之前我申请了劳动仲裁，在我申请了劳动仲裁之后，用人单位就及时的把我的工资支付给了，我还给了我一点经济补偿金，我现在想要去申请撤销劳动仲裁，请问一下劳动仲裁裁决撤销时效是多久呢？能不能够申请去撤销呢？ 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 劳动仲裁裁决可以撤销。 撤销仲裁裁决的期限是自收到裁决书之日起6个月内提出。
2025-07-15
有这样的一句话，天下无不散的宴席，现在选择到公司接受雇佣，利用专业知识技能获取劳动报酬的人员越来越多的，入职离职已经是一种常见的职场现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司会说“招到人再离职”“做到年后再走”等理由不批准离职。 网友咨询： 因有事得辞职回家，有提前一个月提出，公司还是不批，如果自离的话，就工资不发，真是左右为难啊！ 北京市道成律师事务所律师解答： 从法律规定看，员工提出解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形
2025-07-15
在从事一些专业领域，上岗前需要进行专业培训，公司投入大量财力物力精力去培养一名员工，但员工培训结束或者是短暂入职便离职，公司付出的都打了水漂，那么，为了避免这样的情况发生，需要公司一般都会与劳动者签订服务期协议，对其离职跳槽行为进行约束。 网友咨询： 公司安排我外出培训，并签下了一份培训协议，说2年之内离职的话就需要向公司支付违约金。 现在想求教： 1. 这种培训协议是否有法律效力？ 2. 如果我服务没满2年就离职，是否可以拒绝给违约金？这样会有什么后果？公司是否有权起诉我？ 上海山田律师事务
2025-07-15
员工和公司签订的合同一般都是有期限的，有的是一年，有的是３年的，对于签订固定劳动合同，肯定会有到期的时候，但是固定劳动合同期限内辞职违法吗，辞职有赔偿吗？ 网友咨询：签的是固定期限劳动合同辞职怎么办，辞职是合理的吗？ 河北高阶律师事务所董宁律师解答： 劳动者正常辞职是不违法的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每
2025-07-15
劳动争议发生，首先应该双方进行协商，协商不成的话，还有其它的程序可以维权，那么，因兼职工资发生的纠纷，仲裁委员会受理吗？ 网友咨询：在校期间兼职，工作完成后给的工资数额不是原先规定的，向仲裁委员会申请仲裁的话，仲裁委员会受理吗？ 广东力创律师事务所哈珍德律师解答： 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳
2025-07-15
有的用人单位喜欢钻所谓的“法律空子”，在劳动者入职时，往往会和劳动者口头约定几个月的试用期，一旦试用期快到了，就毫不犹豫地“以试用期内不符合录用条件”为由将职工解聘。那么，解除事实劳动关系会赔偿吗，事实劳动关系的证据怎么收集？ 网友咨询：应聘到某商贸公司，并被安排到某大型超市一分店工作，期间公司一直没有签订合同，也没有为缴纳任何保险。后来就被辞退了，需要准备什么证据以证明事实劳动关系吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 《劳动合同法 》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同
2025-07-15
随着人们生活水平的提高，社会法治理论的不断的影响，很多人或多或少都懂一点法律，比如公司不能随意辞退员工，那如果遭遇无故辞退员工怎么办？无故辞退员工怎么赔偿？ 网友咨询： 我所在的公司，老板因为效益不好无理由辞退了我，我要求赔偿，老板说要等到这个月25，然后这个25没有发我工资，打电话问行政，说必须让我亲自到公司然后给我现金然后没有说赔偿的事情，问题是我是外地的已经回了老家，现在不可能为了这点钱在回去，公司这么做合理吗？ 山东三禾律师事务所张学凯律师解答： 公司这样的做法是不合理的，如果公司没有
2025-07-15
转眼就要到年终了，又到了发年终奖的时候，年终奖拿到手大家乐开怀，不过很多第一次拿年终奖的人就不知道，年终奖是不是像平时的工资一样要交税费的。那么，年终奖要交个人所得税吗，年终奖个税的征收条件是什么？ 网友咨询：年终奖个税的征收条件是什么？ 广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解答： 年终奖个税的征收条件： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-
2025-07-15
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系； 另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。 网友咨询： 我是厂内的一名员工，我现在还没过试用期，我现在觉得这份工作不适合我，我今天向领导提出离职，领导说要一个月以后才肯让我走，如果现在走的话之前压我一个月的工资就不给我，这样合理吗？提前一个月申请离职是对正式员工而言的吧
2025-07-15
2025-07-25
2025-07-25
2025-07-25