面对激烈的市场竞争，经济社会的快速发展，不少企业将加班上升为员工考核的重要参考事项，甚至形成职场生存潜规则，殊不知有可能已触碰法律底线。 网友咨询： 公司强制加班，打工人是否可以拒绝？ 广东谷问律师事务所毛平波律师解答： 原则上公司强制加班，员工有权拒绝。 根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝，除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。同时，法律规定在元
2024-07-05
很多小伙伴在职期间可能不懂，在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益，于是想去劳动仲裁。想到这里，就会有疑问，我离职之后还可以申请劳动仲裁吗？ 网友咨询： 离职后还可以劳动仲裁吗？ 上海九泽（杭州）律师事务所董晓莉律师解答： 离职后还可以劳动仲裁。 一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳
2024-07-05
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 网友咨询： 签了劳动合同可以辞职吗？ 海南三和元律师事务所喻能文律师解答： 签订劳动合同后可以辞职的。 劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。 劳动者可以在下面情况中请求离职： 1、劳动者提前30天通
2024-07-05
大家都知道公司单方解除劳动合同是需要依据法律条款支付经济补偿金的。那么如果是员工主动辞职呢？公司是否依然需要支付经济补偿金？ 网友咨询： 新员工没转正，辞职有补偿吗？ 浙江月白律师事务所金凤飞律师解答： 如果单位没有违法行为，劳动者主动要求离职的，那么是不需要支付有关的经济补偿的。 劳动者获得经济补偿的情形有很多，其主动辞职可以获得经济补偿的情形为《劳动合同法》第三十八条规定的情形，即：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (
2024-07-05
当下经济高速发展，用工形式多样，经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况，有的人觉得签不签合同都不影响工作，但员工一旦与公司出现纠纷，不签合同的弊病就显现出来。 网友咨询： 没有签劳动合同，事实劳动关系如何认定？ 重庆美翎律师事务所李金科律师解答： 劳动关系是劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位具有组织从属性、人格从属性和经济从属性的特征。因此，认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动
2024-07-05
用人单位辞退临时工有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 网友咨询： 辞退临时工的补偿标准是怎样的？ 广东鹏正律师事务所孟凡律师解答： 首先，“临时工”作为计划经济的一种用工方式，是我国劳动合同制度实行以前与“正式工”相对应的概念。1995年1月1日《劳动法》实施后，国家全面推行劳动合同制度，不再区分临时工和正式工，各类职工具有平等的劳动权利和义务，“临时工”的说法在法律上已不复存在。 一、用人单位合法辞退劳动者的，劳动者具有法定过错的没有补偿。 劳动者有下列情形之
2024-07-05
用人单位不可以任意对劳动者违纪行为进行处罚，对于违纪如何处罚的规定也必须合理合法，避免用人单位以违纪的名义侵害劳动者的合法权益。 网友咨询： 公司扣我钱可以劳动仲裁吗？ 甘肃律杰律师事务所李佳禾律师解答： 公司扣钱可以申请劳动仲裁。 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律上没有明确规定用人单位可以对劳动者实施处罚，用人单位没有法律授予的罚款处罚权利。《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法
2024-07-05
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并且还要准备好相关的证据材料。 网友咨询： 劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料？ 重庆雾都律师事务所孙小江律师解答： （一）书证。 书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。 （二）物证。 物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。手写的
2024-07-05
随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展，大量农村劳务力涌入城市，成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴的是，建筑工程施工领域存在着大量违法发包、分包、转包和频发的安全生产事故和工伤事故。 网友咨询： 建筑工地工人受伤了如何赔偿？ 黑龙江友致律师事务所米强律师解答： 在建筑工地干活受伤，有三种方式可以获得赔偿： 一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额； 二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿； 三是劳动部门工伤认定，享受工伤保险待遇。 根据法律规定，农民工在建筑工地施工受伤治疗所产
2024-07-05
无论是单位，还是劳动者，在职期间对于社保问题，应该给予足够的重视，按时参保缴费，这样各项社保待遇才不会受到影响。 网友咨询： 单位不交社保是否可以马上辞职？ 河南汇恒律师事务所李艳红律师解答： 按照规定，单位应该自员工入职上班时，就应该给员工办理参加社会保险登记手续，并按时给员工缴纳各项社保费用。单位不交社保，劳动者可以马上辞职，通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供
2024-07-05
