导语：辞退解除劳动关系是一项严肃的法律程序，需要符合相关法律条文和程序。以下是一份辞退解除劳动关系证明的范本。
案例：小明是某公司的一名员工，因其工作表现不佳，公司决定解除与其的劳动关系。在经过合法程序后，公司向小明发出了辞退解除劳动关系证明，内容如下：
辞退解除劳动关系证明
尊敬的小明：
根据《中华人民共和国劳动法》和公司内部规章制度的规定，经公司研究决定，因您在工作岗位上表现不符合公司要求，严重影响了公司的正常运营，公司决定解除您的劳动关系。
具体解除劳动关系的原因包括但不限于：
1. 工作效率低下，无法完成工作任务；
2. 工作态度消极，对公司的发展没有积极贡献；
3. 多次违反公司的规定和内部制度。
根据以上情况，公司决定自即日起解除您与公司的劳动关系。希望您能够理解公司的决定，并能够配合完成离职手续。
特此证明。
公司名称：XXX公司
日期：XXXX年X月X日
法律条文：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位依法与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当出具书面解除或者终止劳动合同的证明，并向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）无故旷工累计三天以上或者本月累计二次以上，每次累计旷工四小时以上的；
（三）患职业病或者因工伤被确认丧失劳动能力的；
（四）被依法解除或者终止劳动合同的；
（五）劳动合同约定的其他情形。
以上是一份模拟的辞退解除劳动关系证明，仅供参考。在实际操作中，应根据具体情况和相关法律法规进行处理。
2025-03-31
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