在企业管理中，有时候难免会面临解除劳动合同的情况。为了保障双方的权益，我们需要遵循相关法律规定，合理合法地进行解除劳动合同。下面是一份辞退解除劳动合同通知书范本，希望对您有所帮助。
【案例】
尊敬的XXX：
根据《劳动合同法》及相关规定，因您XXXX，公司决定解除您的劳动合同，特此通知。
一、解除理由：
1. 您XXX，违反了公司规章制度，严重失职，给公司造成了严重经济损失。
2. 您XXX，多次违反公司劳动纪律，严重影响了公司的正常生产经营秩序。
3. 经过多次劝告和警告，您XXX，仍然没有改正错误，无法继续与公司合作。
二、解除劳动合同：
根据《劳动合同法》第四十二条规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同，即自本通知书送达之日起解除劳动合同。
三、解除补偿：
根据《劳动合同法》及公司规定，公司将按照法律规定支付您的经济补偿，具体数额将在解除劳动合同后进行结算。
请您在收到本通知书后XX天内，前往公司HR部门签署相关文件，并领取解除劳动合同的经济补偿。
特此通知。
【法律条文】
《劳动合同法》第四十二条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的；
（二）用人单位违反法律、法规规定，强制劳动者违法行为的；
（三）用人单位违反劳动合同约定，未按照约定向劳动者支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以上为辞退解除劳动合同通知书范本，希會对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步帮助，欢迎随时与我们联系。祝您工作顺利，生活愉快。
此致
XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
2025-03-31
2025-03-31
2025-03-31