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今年的高考生们要注意了,一定要清楚填报志愿、学校寄发录取通知书、入学等一系列的流程和时间。 若收到没有报考院校投送的录取通知书,一定要小心了,不要着急打钱! 这一骗局的套路是:骗子向考生寄送伪造的录取通知书,让考生将学杂费打入指定的银行账号,以骗取钱财。 类似此类骗局的手法还有制造虚假的钓鱼网站,骗子的目的就是骗取学生的生活费、学杂费。所以说,切勿相信自身没有报考的院校所投递来的录取通知书,转账汇款时要通过多途径核实账号真伪。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用
房屋拆迁补偿安置的方式 (一)原地安置 原地安置是指在原来被拆迁房屋所在地范围内,待新的工程建好后再迁回原地。 (二)异地安置 异地安置是指在原来被拆除房屋所在地以外的地区进行安置。拆迁安置地点应当根据城市规划对建设地区的要求和建设工程的性质,按照有利于实施城市规划和城市旧城改造的原则确定。因此,城市规划的需要和新建房屋的性质,决定了拆迁安置的地点,而新建房屋的性质仍然取决于城市规划的要求。如果新建房屋的性质与被拆除房屋的性质不同,就不可能原地安置被拆迁人。另外,为了减轻城市中心区的人口密集,在

裁员通知书

2024-06-14
尊敬的员工们: 在过去的一段时间里,由于公司经营状况的变化,我们不得不做出一些艰难的决定。经过深思熟虑,我们不得不进行裁员,以确保公司的可持续发展。 【案例】 小明是我们公司的一位资深员工,他在公司工作了五年,一直以来都是团队中的中流砥柱。然而,由于市场需求的下降,公司不得不削减成本,小明不幸成为了裁员名单上的一员。面对这一突如其来的变化,小明感到非常失落和无助,但他也理解公司的决定,并表示将全力配合顺利离职。 【法律条文】 根据《劳动合同法》第三十二条规定,用人单位在发生经济性裁员时,应当提
我司与员工XXX签订了一份劳动合同,但由于某些原因,我司不得不解除与其的劳动合同。现特以此函通知,请予以备案处理。 【案例】 据我司了解,员工XXX在工作中存在以下问题:迟到早退、工作效率低下、工作态度消极等。尽管我司多次进行过规范教育和警告,但其仍未能改正,严重影响了公司的正常运转和工作效率。鉴于此,我司决定解除与其的劳动合同,以保障公司的正常运营。 【法律条文】 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:员工严重违反劳动纪律,或者规章制度;员工严重
导语:解除劳动合同是一项常见而又重要的法律行为,正确的使用解除劳动合同通知书能够避免不必要的法律纠纷。下面我们通过一个实际案例来了解如何正确使用解除劳动合同通知书。 案例: 小明是一家公司的员工,最近因为工作不称职,公司决定解除他的劳动合同。为了避免法律风险,公司决定通过正规的程序解除合同。公司HR部门便起草了一份解除劳动合同通知书,内容如下: 解除劳动合同通知书 尊敬的小明: 根据《劳动合同法》相关规定,经公司研究决定,因您在工作中表现不佳,公司决定解除您与公司签订的劳动合同。特此通知。 解
尊敬的收信人: 您好!根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,我们律师事务所代表债权人向您发出债权转让通知书。为确保债权权益的合法性和稳定性,特向您发出此通知书。请您务必重视并依法处理。 【案例】 小明因在生意上需要资金周转,向公司甲借款10万元,约定利息为年利率10%,借款期限为1年。经过一段时间的经营,小明发现自己无法如期还款,为了避免拖欠造成的信用损失,小明决定将债权转让给他人。 债权人小明将债权转让给了债权受让人小红,双方达成书面协议,约定将借款本金和利息一并转让给小红,并签署了债
导语:亲爱的客户,您好!我是XXX律师事务所的编辑,我们收到您的债权转让申请,现为您准备了债权转让通知书,希望能够帮助您顺利完成债权转让手续。 案例:小明是一名企业主,他在做生意的过程中与一家公司签订了一份合同,对方欠款未还,导致小明遭受了损失。为了解决这个问题,小明决定将自己的债权转让给另一家公司,以便能够及时收回欠款。 尊敬的XXX公司: 根据《中华人民共和国合同法》第一百四十五条的规定,我方通过书面通知的方式,现将我方对于您公司欠款的债权转让给XXX公司,具体事项如下: 一、我方将对您公
尊敬的员工: 首先,我们律师事务所感谢您在过去的时间里为本所所做出的努力和付出。然而,由于某种不可抗力的原因,我们不得不做出一个艰难的决定,即解除您与我们之间的劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,在以下几种情况下,用人单位可以解除劳动合同:员工在试用期内表现不符合要求,员工严重违反劳动纪律,员工在工作中有严重失职、玩忽职守等行为,员工患病或者因意外伤害无法从事原工作,员工严重违反劳动合同约定等情形。 我们律师事务所对您的工作表现进行了全面的评估,发现您在工作中存在严重的失职、懈
在企业管理中,有时候难免会面临解除劳动合同的情况。为了保障双方的权益,我们需要遵循相关法律规定,合理合法地进行解除劳动合同。下面是一份辞退解除劳动合同通知书范本,希望对您有所帮助。 【案例】 尊敬的XXX: 根据《劳动合同法》及相关规定,因您XXXX,公司决定解除您的劳动合同,特此通知。 一、解除理由: 1. 您XXX,违反了公司规章制度,严重失职,给公司造成了严重经济损失。 2. 您XXX,多次违反公司劳动纪律,严重影响了公司的正常生产经营秩序。 3. 经过多次劝告和警告,您XXX,仍然没有
导语:尊敬的各位员工,我们律师事务所在此通知您,由于某些不可抗力的原因,我们不得不做出解雇决定。希望您理解并接受我们的决定。 案例: 亲爱的小明: 我们很遗憾地通知您,由于您在最近的工作表现不符合我们的期望,我们不得不做出解雇决定。您的工作表现包括经常迟到、工作不认真负责等问题,这已经严重影响了我们事务所的正常运转。尽管我们曾多次提醒您改正,但您却没有做出任何实质性的改变。 根据劳动法第十四条,雇主有权根据员工的表现和公司的实际需要解雇员工。我们深感遗憾,但我们相信这是对我们事务所最好的决定。

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