现实生活中，常常存在一方因负担较多的家庭义务，导致这方投入在自我发展、自我实现上的时间和精力被大量压缩，甚至完全牺牲自我发展机会，全力投入家务劳动中的情况。那么全职妈妈离婚提出19万元家务补偿，什么情况下可以获得经济补偿？
网友咨询：
妻子齐女士同意与杨先生离婚，但儿子一直跟随自己生活，她提出要求抚养权归自己，杨先生按照每月 2000 元标准支付抚养费。同时，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，她要求杨先生从双方结婚之日开始按每月 5000 元的标准补偿共计 19 万元。那么全职妈妈离婚提出19万元家务补偿，什么情况下可以获得经济补偿？
四川华敏律师事务所朱俊宏律师解答：
在《民法典》出台以后，全职妈妈离婚是可以获得经济补偿的。就是全职在家的一方，在家照顾孩子、老人比较多，负担了较多义务，协助一方工作等，尽管财产是夫妻共有制，一方没有挣到钱的情况下，但是一方的收入能力比全职在家的一方强多了，积累了很多挣钱的能力，所以在离婚时，一定要给全职在家的一方经济补偿。
不管夫妻双方是否约定财产制，只要一方全职在家对家庭付出较多义务，全职在家的一方就有权要求经济补偿。这项制度以法律形式肯定了家务劳动的价值，有利于鼓励家庭成员参与家务劳动，促进夫妻双方互相尊重，充分体现了《民法典》平等、公平原则的精神。
四川华敏律师事务所朱俊宏律师解析：
关于家务劳动、照顾子女与老人的经济价值的确定，应结合以下各方面因素综合考量：
1、婚姻关系存续时间：婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。
2、投入家务劳动的时间、强度：参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本。
3、家务劳动的负面影响：如从事家务一方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况。
4、家庭收入情况：由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。
毕业于法学专业院校，具有多年的法律实务经验，擅长劳动工伤、债权债务、合同纠纷、交通事故以及婚姻继承案件办理，以严谨、专业、积极的态度对待每一位当事人，以追求当事人合法利益最大化为目标。
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