最近，我们律师事务所接到一起有关疾病赔偿的案件，经过调查和分析，我们为您整理出了一份病例单证明，希望能够为您提供帮助。
案例：
小明是一名办公室职员，工作环境压力大，长期加班熬夜。最近，他开始出现了头痛、眩晕、食欲不振等症状，经过医院检查，被诊断为患有工作性疲劳综合征。由于病情严重影响了小明的工作和生活，他决定向公司提出赔偿要求。
法律条文：
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全的工作环境。一旦劳动者因工作原因导致疾病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
结论：
根据小明的病例单证明和相关法律条文，我们律师事务所认为，小明患有的工作性疲劳综合征是由于长期工作压力过大导致的，公司应当承担赔偿责任。我们将帮助小明向公司提出赔偿要求，并为他争取合理的赔偿金额。
通过这份病例单证明，我们希望提醒大家在工作中要合理安排工作时间，保护自己的健康。同时，如果遇到类似情况，也要及时向律师事务所寻求帮助，维护自己的合法权益。
