最近，我们律师事务所接到一起有关疾病赔偿的案件，经过调查和分析，我们为您整理出了一份病例单证明，希望能够为您提供帮助。 案例： 小明是一名办公室职员，工作环境压力大，长期加班熬夜。最近，他开始出现了头痛、眩晕、食欲不振等症状，经过医院检查，被诊断为患有工作性疲劳综合征。由于病情严重影响了小明的工作和生活，他决定向公司提出赔偿要求。 法律条文： 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全的工作环境。一旦劳动者因工作原因导致疾病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 结论