导语：工伤鉴定是指用法律程序来确认职工因工作受到事故、职业病等原因导致的损害，从而享受相应的法律待遇。下面我们来了解一下工伤鉴定的具体程序及步骤。
一、申请工伤鉴定
职工在发生工伤后应及时向用人单位报告，并向所在地的劳动保障部门提出工伤鉴定申请。在申请时需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等。
案例：小明在工作中不慎摔倒受伤，导致手臂骨折。他立即向公司汇报，并前往医院进行治疗。医生开具了相关的诊断报告，小明根据医生的建议向劳动保障部门申请工伤鉴定。
二、劳动保障部门调查
劳动保障部门接到工伤鉴定申请后，会进行调查核实。他们会前往事发现场、医院等地进行调查，收集证据材料，了解事故的详细情况。
案例：劳动保障部门前往小明工作的地方进行调查，了解了他摔倒受伤的情况，并收集了相关的医疗证明。他们还询问了小明的同事，了解事故发生时的具体情况。
三、专家鉴定
劳动保障部门可能会将申请工伤鉴定的案件交给专家进行鉴定。专家会根据事实、证据进行评估，最终给出工伤鉴定结论。
案例：专家对小明的伤情进行了评估，结合医疗证明和调查结果，确认小明的手臂骨折是由工作中摔倒导致的。最终给出了工伤认定的结论。
四、法律救济
如果职工对工伤鉴定结果不满意，可以提起诉讼，要求重新鉴定。法院会依法审理，并根据事实、证据做出裁决。
法律条文：《劳动合同法》第四十九条规定：用人单位应当对劳动者的人身权、健康权负责，提供安全的劳动条件和必要的劳动防护设施，遵守国家有关劳动保护的法律、法规。
总结：工伤鉴定程序及步骤是一个严谨的法律程序，通过合理的申请、调查、鉴定等环节，确保职工在受到工伤时能够及时获得相应的法律救济和权益保障。
2025-03-31
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