导语：工伤事故是指劳动者在工作场所或者工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。根据民法典的相关规定，雇主应当依法承担工伤事故赔偿责任。
案例：小明是一家建筑公司的员工，一天在施工现场因操作不慎摔倒受伤，造成腿部骨折。经医院诊断确认为工伤事故，小明需要接受长期治疗和康复。建筑公司拒绝承担赔偿责任，小明决定向法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条和《中华人民共和国民法典》第一千一百六十九条的规定，雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护措施，若因工作原因导致劳动者受伤或患病，雇主应当依法承担赔偿责任。
法院最终判决建筑公司应当赔偿小明的医疗费、康复费和误工费等相关费用，以及给予适当的精神损害赔偿。
结语：工伤事故是劳动者在工作中可能遇到的意外风险，雇主应当充分重视劳动保护，确保员工的安全和健康。在发生工伤事故时，雇主应当依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。
