导语：解除劳动合同是一项复杂的法律程序，需要严格遵守相关法律规定。本文将为您介绍解除劳动合同的一般模板，并结合具体案例和相关法律条文进行解释。
案例：小明是一家制造企业的员工，由于工作表现不佳，导致公司产量下降，经过多次警告仍无改善。公司决定解除与小明的劳动合同。在解除合同前，公司需向小明提出书面警告，并依据相关法律程序进行解除合同。
法律条文：根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位可因劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度，致使劳动合同无法继续履行的情形下，解除劳动合同。
解除劳动合同模板：
尊敬的XXX：
鉴于您在工作中表现不佳，严重影响了公司的生产效率，公司已多次对您进行口头和书面警告，但您仍未做出任何改善。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。解除合同后，公司将依法支付您的工资及相应的经济补偿。
请您在收到本通知之日起三日内，携带个人物品离开公司，并与人力资源部门完成相关手续。如有异议，请及时与公司联系。
特此通知。
公司名称
日期
结语：解除劳动合同是一项涉及雇主和雇员权益的重要程序，必须严格按照法律规定进行操作。希望本文所提供的解除劳动合同模板能为您提供一定的参考和帮助。如有任何疑问或需要进一步咨询，请及时联系您的律师或法律顾问。
2025-03-31
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