解除劳动合同是一项涉及劳动者和雇主权利的重要决定。当双方无法继续合作时，解除劳动合同协议书是必不可少的文件。下面是一份简易版的解除劳动合同协议书范本，供参考。
解除劳动合同协议书
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方在劳动合同签订后发生了不可调和的矛盾，为了保障双方的合法权益，经过友好协商，一致决定解除劳动合同，特此协议如下：
一、劳动合同解除时间：自（具体日期）起，劳动合同自行终止。
二、解除原因：（简要描述解除劳动合同的原因，如双方协商一致、工作调整等）
三、解除后的权利义务：
1. 甲方应在解除劳动合同后的（具体日期）内，支付乙方工资、加班费等尚未结清的款项；
2. 乙方应在解除劳动合同后的（具体日期）内，归还甲方所提供的工作设备、文件等；
3. 双方应互不扩大争议，友好解决合同解除后可能出现的纠纷。
四、其他约定：（如有其他特殊约定，可在此列明）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
法律条文参考：《中华人民共和国劳动合同法》
案例：
小明在某企业担任销售主管，因为公司业绩不达标，双方产生矛盾。经过多次沟通，公司与小明协商一致，决定解除劳动合同。双方在解除劳动合同协议书中明确约定了解除时间、解除原因以及解除后的权利义务。最终，双方友好解决了合同解除，并避免了进一步纠纷的发生。
通过以上案例和范本，可以看出解除劳动合同协议书的重要性。在解除劳动合同时，双方应保持沟通，遵守法律规定，确保权益得到保障。愿双方在未来的道路上各自发展，各自精彩。
2025-03-31
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