导语：劳动能力鉴定是指通过专业机构对劳动者进行身体和精神能力的评估，从而确定其是否适合从事特定工作。在劳动纠纷中，劳动能力鉴定起着至关重要的作用，帮助双方公平解决纠纷。如果您有关于劳动能力鉴定的疑问或需要咨询，欢迎拨打我们的劳动能力鉴定咨询电话。
案例：小明是一家制造公司的员工，因为在工作中受伤导致身体受损，无法继续从事原有的工作。公司认为小明仍然有劳动能力，应该继续工作，但小明认为自己无法胜任任何工作。为了解决纠纷，双方决定进行劳动能力鉴定。经过专业机构的评估，确认小明确实丧失了从事原有工作的能力，公司应该为其提供适当的补偿和安置。
法律条文：《中华人民共和国劳动法》第十一条规定：“劳动者享有劳动的权利，有权选择职业、就业和拒绝非法的劳动强迫。”《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动者有权要求用人单位保障其劳动安全卫生，提供必要的劳动防护用品，并接受劳动保护措施的培训。”劳动能力鉴定的目的就是保障劳动者的合法权益，确保其能够获得合理的安置和补偿。
如果您或您的员工在工作中受伤或有其他身体或精神问题，导致无法继续工作，欢迎致电我们的劳动能力鉴定咨询电话。我们将为您提供专业的咨询和帮助，帮助您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。
2025-03-31
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