2月10日后企业受疫情影响，工作时间可灵活安排。企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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1劳动者与用人单位如何认定劳动关系？
2025-10-26
2025-10-25
