导语：中国劳动保障报官网是一个权威的劳动法律信息平台，为广大劳动者提供法律咨询和指导。今天我们就来分享一个真实的案例，帮助大家更好地了解劳动保障法律。
案例：小明是一名在一家外资企业工作的员工，最近他发现公司未按时支付加班工资。小明觉得自己的权益受到了侵犯，于是决定向劳动保障报官网求助。
在劳动保障报官网的帮助下，小明了解到根据《劳动法》第四十四条规定，企业应当按照国家规定支付加班工资，而且加班工资不低于工资的百分之一百五十。小明意识到自己的权益受到了侵犯，于是决定向劳动仲裁机构提起诉讼。
经过劳动仲裁机构的调解，公司最终同意支付小明应得的加班工资，并且对公司的管理制度进行了改进，确保以后不再发生类似情况。
法律条文：《劳动法》第四十四条规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付加班工资；加班工资不低于工资的百分之一百五十。
结语：通过这个案例，我们可以看到劳动保障法律的重要性以及劳动者维护自身权益的必要性。希望大家在遇到类似问题时，能够及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
2025-03-31
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