导语：工伤伤残赔偿是保障工人权益的重要制度，2023年起，我国将对工伤10级伤残赔偿标准做出调整。下面我们来看一则案例，了解新的赔偿标准及相关法律条文。
案例：
小明是一名建筑工人，工作中不慎受伤，经医院诊断为10级工伤伤残。根据2023年新规定，小明将按照10级工伤伤残标准进行赔偿。根据相关法律规定，雇主应当支付一次性工伤伤残赔偿金，同时还需承担相关医疗费用和康复费用。
法律条文：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，用人单位应当依法购买劳动保险，为劳动者提供工伤保险。对于因工作原因导致的工伤，用人单位应当及时向劳动者支付工伤医疗费用、康复费用和工伤伤残赔偿金。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，工伤鉴定机构应当根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定证明办法》的规定，对工伤伤残等级进行评定。10级工伤伤残是最严重的伤残等级，应当按照相应标准进行赔偿。
2023年起，根据最新的工伤伤残赔偿标准，10级工伤伤残将获得更高的赔偿金，并且雇主也将承担更多的法律责任。对于像小明这样的工伤者来说，这些规定将带来更多的保障和帮助。
结语：
工伤伤残赔偿制度的完善和调整，体现了国家对劳动者权益的保护和关注。希望各用人单位能够严格遵守相关法律规定，保障劳动者的合法权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。
