辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天津大有律师事务所徐爱民律师解析。 旷工几天单位可以辞退员工? 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 什么情况下辞退员工不用支付赔偿金? 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人

我在家具厂工作了快一年，没有合同，新来的厂长非要每天加班到十点，不然扣钱。我申请正常辞职，厂子不批。说要么走不给工资要么好好干活。一气之下我自己就自动离职了。厂长公示罚我2800元。9到11月的工资也没有发给我，其他同事都发完了。给老板打电话老板说我自动离职没有工资，并且我的离开让公司有了损失，我再要工资公司就要起诉我让我赔公司的损失钱。 首先，你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期，要提前三天，如果正式员工，提前一个月。其次，如果当时辞职，你老板就要马上付清工资，如果没有，他会

是试用期吗。试用期提前三天离职可以自己走。如果公司有考勤，可以告他。 以正规你方式通知厂方:因未买社保，未签劳动合要求解除劳动关系，老板收到后主动给你工资的。 请问员工上班不做事情，不搞卫生，一直玩手机，跟她说她还说有本事你开了我，你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实在受不了就叫她这个月做完下个月不用来了，她就把我告上了劳动局，劳动局叫我们赔三个月的工资合理吗？ 我爸因工作环境患癌症晚期，有跟厂子协商视频，有录音，有工服。仲裁输了，厂子做了假的考勤资料，工资资料。也没给交过社保。证据不足

你好，如果老板将公司不用了，公司账户也没钱，劳动仲裁时老板没来，在出裁决书的期间他将公司法人换成了别人，这种情况该怎么弄？ 2013年我在某家电卖场上班，上班期间被卖场调到外面做宣传，不幸出事摔断手，治疗期间所有费用自己出，伤事还没好就收到通知被开除了，第二天一早去找到当地劳动局，劳动局一在强调，谁叫你当时不签劳动合同，怎么帮你？ 大部分人都是抱着这种想法。才会被不法商人欺负。去投诉去告上法院耽误的时间精力金钱误工费算下来到底是赢是输？ 多数情况下，还是会先协商，只有完全撕破脸的情况下才会走举

大家帮忙评论，看看工资给的合理不？我们是14号开工，1号到13号是放假，国家规定假期有3天，做满一年公司有五天有薪假。可是我们底薪还是被扣了那么多。 我已经离职两个多月了，我的劳动关系至今还没有给我转出来，含还在单位。这种情况怎么办呢。 公司只交社保不给交公积金，说要交的话在绩效工资里面扣，该怎么办?扣的话我也交了，辞职的话去哪告发？ 收到仲裁裁决书第第十五天，如果公司不抗辨，你没收到应诉通知书，第十六天早上就就拿着仲裁裁决书和身份证各复印两份直接到法院申请强制执行并要求把公司列入失信被执行人

真是没有一点震慑力，只要正实准确无误对不执行者，应该判法人负责人10倍的罚款给与原告，在5倍的罚款上缴国库，法人负责人最少3年的监禁实行，不的保释。 我在惠州白鹭湖VIP汽车会所，工作了四五个月，第三个月的时候工资发了一半，后来确实是家里出了点事，问老板才发！现在十二月份的工资没有问，她就打算不发了，过了年我准备去劳动局投诉她。实在不行只能伸请劳动仲裁了。 先走劳动局备案。然后他们处理不了才会给仲裁。我们就是这样走的。现在已经由省。市。当地劳动局解决。只要你有信心就行。你不要有极端。那样你会没

我17年在厂里上班滑倒，右手粉碎性骨折。当时让厂里赔三个月工伤工资，厂里不给，后来申请的劳动仲裁，还有法律援助，最后厂方赔了钱了事！中国奸商太多，不把工人当人的也太多，搞的很多人都不愿进厂打工！ 现身说法：零几年的时候在康师傅饮料厂上班，因为一直没交社保就去社保局咨询一下，没想到社保局给厂子打电话了。结果，生产线的刘姓科长叫我谈话，月底发工资的时候，半月绩效莫名扣了；第二个月，这个科长调任郑州，一个许姓科长上任，平时这个话不多，总是笑眯眯的，月底发工资的时候，又被扣了半月绩效。这就是后果。 前