员工患了职业病怎样补偿
2025-08-25实践中，我们可以把职业病当做是特殊的工伤，此时对职业病的赔偿那么就适用对工伤的赔偿，在具体赔偿项目方面也与工伤赔偿的项目大致相同，如：医疗费、康复费以及生活补助费等等。 网友咨询： 律师你好啊！我的朋友是一位演员，最近因为拍片太多了，产生了职业病，而且还严重影响了工作。那么我想问一下，就是她所在的公司，能按照我们这个职业病赔偿标准2018赔偿的吗？按照这个标准，她又能拿到多少钱呢？ 北京市盈科（徐州）律师事务所张智勇律师解答： 您好，职业病赔偿标准是根据职工因工致残被鉴定的伤残来分别制定的，职
员工被迫离职可以要求公司给经济补偿金吗
2025-08-25解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。员工被迫离职，可以要求公司给经济补偿金吗？ 网友咨询： 我是被公司老板被迫离职的，我可以要求他们给经济补偿金吗？ 《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28 条：“用人单位依据本法第24条、第
企业员工挪用公款如何认定
2025-08-25哪些行为是构成挪用公款的，这个我们对于挪用公款的构成要件有一个很好的认识，对于一个罪名如何认定，主要就是看行为人的主观意思以及行为，并且需要看行为人的行为所侵害的法益，如果对这个进行了解，就能对企业员工是否挪用某些款项是否构成挪用公款有一定很好的界定。接下来就让我们来了解企业员工挪用公款的界定。云南笑傲天律师事务所陈玉瑛律师解析。 一、企业员工挪用公款的界定 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个
劳动法怎样规定员工工作十年后能否辞退
2025-08-25中国的企业文化，现代企业经理人，既有博大精深的管理者，也有自私贪婪吸血鬼。不是一伙就是老员工干的也不爽，那是你碰上自认倒霉，想办法拿补偿走人，天地之大，自有养人处。 企业的成本包含生产成本和企业的费用两大部分。生产成本里物料成本折旧都是死的，长远来看还是逐步上升的，只有人工可以降可以减少。企业费用才是管理能力管理效率直接起作用的地方，如果企业费用降不下来，最直接就是降人工成本，才能短期提升企业利润。 越是干得多年的员工老板越是会想尽一切办法来逼你走，做得再多做得再好，他想逼你走的时候都找理由说
十年以上员工辞退法律是怎样规定的
2025-08-24遇到这种情况大都是一些劳动者混日子的结果，如果你能坚持学习，不断充实自己，知道什么是违法违纪，老板断不会逼你的。因为他逼你，就会招致你不断的举报，不论是假冒伪劣，透漏税款，还是环境违法，总之知道什么就举报什么，让他麻烦不断，怎么还会有时间算计你呢？所以自身不强是重要原因。 对于这种无良单位（哪怕是政府部门），冷血，无情无义的法人，国家应给予严惩。因为好多极端事件的发生，都与此有关，由此而产生的社会损害损失远远大于无良单位的私利，其不良社会影响力也受深远影响。 这就是资本家的真面膜，为了自己的利
员工超过十年被辞退怎样赔偿
2025-08-24其实很多人不会玩西湖，西湖的自然风光自然是美的，但它的内涵更在于沿湖星星点点枚不胜数的人文景观，这些是需要细细寻幽的。许多人只是看个一眼，尤其是人挤人的时候，就觉得没意思，请问你真的了解西湖吗？ 西湖不需要门票挺好，可你想爬爬雷峰塔，逛逛飞来峰，进庙拜拜佛，都要加钱。还不便宜，最坑雷峰塔，就看看西湖也要门票，效果和别的高处看出来都一样。 周恩来纪念馆免费的[灵光一闪]从小到大去过不下二十回。每次一到什么国庆清明就去周恩来纪念馆，烈士陵园，现在我们学校就在周恩来纪念馆旁边，我们教室窗户正对周恩来
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗？什么情况下会有经济补偿？
2025-08-23员工从公司辞职，公司是不需要出任何的经济补偿费用给劳动者。但是有些劳动者辞职并不是自己愿意，而是被迫不得不辞职。员工面对这类事情的时候肯定会觉得不甘心，员工被迫辞职可以得到经济补偿吗? 法妞网友咨询： 员工被迫辞职可以补偿吗？相关法规是怎样规定的？ 刘伟律师解答： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿
被员工告到劳动局后果有哪些
2025-08-22法律不健全，根本不考虑公司培养人员的话费，员工的突然跳槽或者给公司带来重大的经济损失这个怎么算？包括泄漏公司的商业机密又怎么算？就像飞行员如果要离职反倒陪航空公司钱是一个道理，谁都不容易，别说什么弱势群体，法律也应该就事论事。 签了劳动合同，但是没有给我合同，拖欠工资后自离，和老板协商，老板说工资没有，押金1000也没有，我去劳动仲裁我什么证据也没有，因为我工作的是私人小店，工资单，合同，工作牌，考勤都没有，我现在该怎么做才能要到钱？ 哥，我入职快一年了，没有买保险，没有劳动合同，每月工资转到
员工能去劳动局告公司吗
2025-08-22首先，你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期，要提前三天，如果正式员工，提前一个月。其次，如果当时辞职，你老板就要马上付清工资，如果没有，他会被罚款。这是劳动法规定的。你可以直接去劳动局填表。然后劳动监察大队会去给他开衫罚款。最后申请劳动仲裁，等法院开庭。 我们培训公司很奇葩，以前教师一年之后才给买保险，前台咨客什么的都不给买保险，说没钱。现在公司发不出钱，让我们买股份，没钱的先首付百分之七十，剩下的工资里扣。这个月一直没有发工资，说没钱了，让我们找家长收个什么188公众号费，我