导语：工伤死亡赔偿计算是律师事务所经常面对的一个问题，通过案例和法律条文的结合，帮助客户了解赔偿计算的具体步骤。
案例：小明是一家建筑公司的员工，他在工作中不慎从高处摔落，导致严重受伤最终不治身亡。公司应该如何计算工伤死亡赔偿呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应当加强安全生产管理，保障劳动者的人身安全。如果劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当支付劳动者或者其家属的工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十条规定，对因工作原因导致残疾或者死亡的职工，用人单位应当按照法定标准支付一次性工伤医疗补助金、一次性工亡赔偿金、一次性工亡抚恤金等。
具体来说，小明家属可以根据小明的工资水平和工龄等因素，计算出一次性工亡赔偿金的数额。同时，根据小明的身份和家庭情况，还可以领取一次性工亡抚恤金等相关补偿。
在实际操作中，律师事务所会根据具体案情和法律规定，为客户提供专业的法律意见，帮助客户获取应有的赔偿。
通过以上案例和法律条文的介绍，我们可以看到工伤死亡赔偿计算的复杂性和重要性。律师事务所在处理此类案件时，需要充分了解法律规定，为客户争取应有的权益。
