与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工；但是签订劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。法律规定同工同酬，实际操作过程中是很难做到的，即便工资标准一样，企业内部福利、奖金这些通常都只有正式工有，所以跟正式企业职工还是有差别。
网友认为：
这是一种剥削制度，严重损害职工权益。同时职工对待企业也没有向心力，责任心，工作积极性，唯一的好处就是有利于企业剥削工人。
主要是中国人太工作少等着活干，怕干不好得罪用人单位，脏活累活都是用派遣的劳务工正式工什么活也不干，特有优越感，派遣工拿着低工资干最累的活还不干反抗，不干有的是人。
为什么劳务派遣工，工作时间长，一天10多个小时，正.式工半天工，工资是派遣工3倍左右，这多么不公平，不公平就要改革，改革才能创造生产力。
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