劳动法对这方面有明确的规定，法定假日加班的企业必须得对加班的劳动者按平时日工资的三倍给予补偿，也可能企业因为这样那样原因不付给你这么多工资，但是你要据理力争打官司的话，劳动法的明文规定给你坚实法律的支持。
网友认为：
是啊，在这个世界中往往是现实击碎理想，权利高过法律。但是如果你不考虑其他因素据理力争的话，法律还是给你个理论依据的。
一般打工者哪有金钱时间和老板去打官司？这个法多数人都知道！可是又能怎样呢！国家现在要想办法落实，还有五险一金也是这样，根本落实不到实处。
这对服务行业来说还是无法回避的问题，企业能够给足加班费补偿，大多数的员工都是欣然接受的，毕竟打工的都想挣钱养家糊口，最可恶的就是不想给加班费，让你换休的的单位，这样的单位就是员工不告，工作人员也是会消极怠工，俩败俱伤…
免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
