实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
解除劳动合同公告需要送达吗，要本人签收才有效吗？
试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用期是怎样规定的？
怀孕期间合同到期怎么办，怀孕期间单位应该如何支付工资？
公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？
职工不加班单位就扣工资是否合法，法律是怎样规定的？
单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？
退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？
公司单方降职降薪怎么办，可以申请仲裁吗？
1解除劳动合同公告需要送达吗，要本人签收才有效吗？
2025-03-31
免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
