员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。
【法律依据】
根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
劳动者与用人单位如何认定劳动关系？
三次合同期满不续签有没有两倍赔偿？
社保交够15年可以直接领吗？
高校一次性清退学生合理吗？
社保缴纳够了15年能停止缴费吗？
退休后医保卡返多少钱？
铁路工作人员能免费坐车吗？
花几十万进3000元工资的地铁工作合理吗？
1劳动者与用人单位如何认定劳动关系？
2025-10-26
2025-10-25
