因疫情未及时返岗职工的处理是应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
三次合同期满不续签有没有两倍赔偿？
社保交够15年可以直接领吗？
高校一次性清退学生合理吗？
社保缴纳够了15年能停止缴费吗？
退休后医保卡返多少钱？
铁路工作人员能免费坐车吗？
花几十万进3000元工资的地铁工作合理吗？
参公事业编都有哪些单位？
1三次合同期满不续签有没有两倍赔偿？
2025-10-25
