企业经营困难可以申请缓交社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定,对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期间,免收滞纳金,职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴的社会保险费,不影响参保人员个人权益。
解除劳动合同公告需要送达吗,要本人签收才有效吗?
试用期是否包含在劳动合同期限内,法律对试用期是怎样规定的?
怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?
公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗,在法律规定上是合法的吗?
职工不加班单位就扣工资是否合法,法律是怎样规定的?
单位强制要求加班,员工是否有权拒绝?
退休返聘人员要签劳动合同吗,与退休返聘人员发生争议如何解决?
公司单方降职降薪怎么办,可以申请仲裁吗?
1解除劳动合同公告需要送达吗,要本人签收才有效吗?
2025-03-31