导语：劳动保险条例是保障劳动者权益的重要法律，然而近日有舆论质疑其是否应该废止。本文将就此议题展开讨论。
案例：小明是一家私营企业的员工，因工作中受伤导致休息了一个月，医药费和工资损失共计上万元。他向公司提出申请劳动保险理赔，然而公司却拒绝了他的申请，理由是“劳动保险条例废止了，我们不需要理赔您的损失”。
法律条文：《劳动保险条例》第三十七条规定：“用人单位应当依法参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，保障劳动者的工伤保险权益。”可见，劳动保险条例并未废止，用人单位仍应承担工伤保险责任。
结论：劳动保险条例的存在是为了保障劳动者的权益，确保他们在工作中受伤时能够得到相应的赔偿和保障。因此，应当坚决维护劳动保险条例的实施，杜绝任何违法拒绝理赔的行为。希望用人单位和劳动者能够相互理解、合作，共同维护好劳动保险制度，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
2025-03-31
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