导语：劳动合同纠纷是在劳动关系中常见的问题，当发生纠纷时，要找哪个部门解决最快呢？本文将为您详细解答。
案例：小明是一家公司的员工，因为公司拖欠工资，小明提出了解除劳动合同的请求。公司却以种种理由拒绝支付工资，并拒绝解除劳动合同。小明感到无奈，不知道该向哪个部门求助。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是由政府指定的机构，专门处理劳动合同纠纷的机构。小明可以向当地的劳动争议仲裁委员会递交申请，解决劳动合同纠纷。
在劳动争议仲裁委员会，小明可以提交相关证据和材料，说明自己的诉求。仲裁委员会将依据相关法律法规，公正、公平地处理纠纷，并作出裁决。一般情况下，劳动争议仲裁委员会会在一个月内作出裁决，解决劳动合同纠纷。
法律条文：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当依法及时处理。
总结：劳动合同纠纷是劳动关系中常见的问题，遇到纠纷时，可以向劳动争议仲裁委员会求助。仲裁委员会是专门处理劳动合同纠纷的机构，能够快速有效地解决纠纷，维护劳动者的合法权益。希望大家能够了解清楚相关法律法规，遇到问题及时求助，维护自己的权益。
2025-03-31
2025-03-31
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