第一种，竞业协议：离职之后到与原公司从事竞争业务的公司工作或者自己经营与原公司相竞争的业务的，签署后如果你离职去了竞争对手公司或自己经营竞争业务，且原公司有证据证明的，需要支付相应的违约金。
第二种，服务期：企业支付了高额专项培训费后要求为公司至少服务多少年，但未达到规定年限的。
第三种，户口相关：企业承诺并帮助劳动者落户后，劳动者解除劳动合同。一般多出现在北京上海落户较难地区，这种情况法院是会支持赔偿的，只是赔偿没这么高。
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2025-07-26
