按照法律规定，应该在员工离职的时候，一次性结清全部工资。
根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司没有按照上述规定发放工资，可以进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
五险一金怎么交交多少比如2000怎么算
单位集体户口离职后怎么办
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者如何维护自己的权益？
未签订劳动合同，公司解散且已怀孕，该怎么赔偿？
伤残鉴定要多少钱到那里做需要什么手续
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算还是30天合算
单位病假条怎么写
8000工资扣除五险一金剩多少
1五险一金怎么交交多少比如2000怎么算
2025-07-26
