导语：合伙人之间因为未签订合同而产生矛盾是律师事务所经常面临的问题之一。本文将通过一个案例来探讨合伙人没有签订合同导致的纠纷，以及如何撤资解决这一问题。
案例：小明和小红是一家IT公司的合伙人，他们一起创立了公司并共同投入资金。然而，由于双方并未签订任何书面合同，导致在公司发展过程中出现了分歧。小明认为自己对公司的贡献更大，要求小红退出公司并撤回投资。
法律条文：根据《中华人民共和国合伙企业法》，合伙人应当按照约定的出资额出资，但没有约定的，应当按照各自的出资额平均出资。合伙人可以随时退出合伙企业，但应当提前通知其他合伙人，并按照约定或者合伙协议的规定，办理退出手续。
撤资解决方案：在这种情况下，小明可以通过以下步骤来撤资解决纠纷。首先，他应当与小红协商，达成一致意见并签订书面协议，明确双方的权利和义务。其次，小明可以向公司提出书面申请，要求撤资并退回投资。最后，如果小红拒绝配合，小明可以向法院提起诉讼，要求法院强制小红退出公司并退回投资。
结语：合伙人之间的纠纷往往源于缺乏书面合同的约束。在创立合伙企业时，合伙人应当及时签订合作协议，明确各自的权利和义务，避免日后发生纠纷。如果合伙人之间发生矛盾，应当及时协商解决，或者依法撤资解决纠纷。希望本文能对您有所帮助。
