婚姻能自动解除吗，怎样才算是自动解除婚姻关系？
2025-07-26没有了感情的婚姻对两人来说都是一种痛苦，选择离婚未尝不是一种解脱，逃离这份羁绊，重新出发寻找幸福。那么，婚姻能自动解除吗，怎样才算是自动解除婚姻关系？ 网友咨询：分居两年是不是婚姻就自动解除了？ 江苏法德东恒律师事务所许乃义律师解答： 夫妻不管分居多久都不可以自动解除婚姻关系，只有通过协议离婚或诉讼离婚。 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 婚姻登记机关经过形式审查和实
收养关系可以解除吗，怎样解除收养关系？
2025-07-26收养关系是父母子女的关系除了基于血缘关系发生外，可以基于法律行为即收养而发生的关系，那么，收养关系可以解除吗，怎样解除收养关系？ 网友咨询：收养关系可以解除吗？ 天津赞然律师事务所赵天竺律师解答： 收养关系在一定条件下，是可以按照法律程序进行解除的。一般解除的条件有： (1)养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; (2)收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为; (3)送养人行使对养父母子女关系解除权的; (4)因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 为了维护未成年
无效婚姻解除之后是未婚吗，解除无效婚姻有没有时间规定？
2025-07-25婚姻是缔结两个自然人同时也是两个家庭的一种法律关系。无效婚姻自始至终便不存在法律上的效力，那么，无效婚姻解除之后是未婚吗，解除无效婚姻有没有时间规定？ 网友咨询：无效婚姻解除之后是未婚吗？ 天津君申律师事务所曲骆律师解答： 依据我国婚姻法的规定，无效的婚姻自始至终是无效的，无效的婚姻是不受法律保护的，所以无效的婚姻被撤销后，当事人是处于未婚的状态。 《中华人民共和国婚姻法》第十条【婚姻无效】有下列情形之一的，婚姻无效： (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系的; (三)婚前患有医学上认为不
女员工三期内不得解除劳动合同吗？对三期女职工的保护有哪些？
2025-07-22我们现在都是提倡男女平等，但是在身体素质方面，确实男性的身体素质是要好一些的，因此在劳动法上，对于女职工是有一些保护的，有的还根据女性职工的各种情况，规定了特殊的保护。 网友咨询： 女员工三期内不得解除劳动合同，那么三期是从什么时候开始？各有多长时间呢？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 【女工 孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长
解除劳动合同需要提前告知吗？需要提前告知的情形？
2025-07-21用人单位在劳动关系解除前，需要告知劳动者吗？有什么期限吗？ 网友咨询：什么情况下解除劳动合同需要提前通知？ 云南秋喜律师事务所包崇锦律师解答： 解除劳动合同需要以前告知。解除劳动合同提前告知的情形： 我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工
劳动合同解除，员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗？
2025-07-21劳动者进公司工作前都要签订劳动合同，那么按旷工解除劳动合同有补偿金吗？什么是劳动合同的解除？ 网友咨询：连续旷工3个月被解除劳动合同会有经济补偿吗？ 广东力创律师事务所哈珍德律师解答： 员工矿工被解除劳动合同补偿金是拿不到的。《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度”与劳动者解除劳动合同，同时按公司旷工管理制度条款。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
公司单方面解除劳动合同的，员工应获得多少经济补偿？
2025-07-19劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付经济补偿金给劳动者，对于劳动者的这部分收入，法律规定达到标准的，也是需要纳税的。很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明。 网友咨询： 上班有2年零10个月，公司单方面解除劳动合同。 请问： 按照“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这个规定来计算的话，公司是补偿我2个月还是3个月的工资呢？ 山东康捷律师事务所李新家律师解答： 1、单
解除劳动关系后个人社保怎么处理，怎么继续缴纳社保？
2025-07-18社保是社会保险的简称，社会保险关系到我们每个人的切身利益，一般由自己的公司为每个人进行缴纳。但是，如果与单位要解除劳动关系后，个人又应该怎么自行办理社保呢？ 网友咨询：从公司辞职后的社保该怎么办，公司还会继续给交吗？ 浙江非可律师事务所鲍煌英律师解答： 解除劳动关系后社保的处理方法： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业期间